Мы создаем уникальные системы для Департамента строительства. У нас широкий круг интересных задач по цифровизации процессов управления жизненным циклом строительного проекта. Наши решения основаны на современном стеке технологий, активно применяем AI в своей работе. Став частью нашей команды у Вас появится возможность внести свой вклад в будущее за счет создания инструментов, применяемых в управлении строительными проектами.
Обязанности
- оптимизация производительности
- написание тестов
- работа с внешними сервисами и API
- использование экосистемы .NET
- взаимодействие с разработчиками, аналитиками, тестировщиками и менеджерами проектов для согласованного процесса разработки.
Постоянное саморазвитие:
- освоение новых версий NET и сопутствующих библиотек
- освоение требуемых IDE
- LLM, AI инструменты
- улучшение знания смежных технологий, в т.ч. DevOps.
Требования
- высшее профильное образование
- опыт работы в команде от 3-х лет
- уверенное владение C#
- NET Core 10
- понимание и применение SOLID
- знание протокола HTTP
- опыт разработки WEB API
- опыт работы с микросервисной архитектурой
- понимание структур данных и алгоритмов
- работа с БД через Entity Framework
- знание SQL: умение писать сложные запросы
- Unit, интеграционное тестирование
- уверенное использование Git
- опыт интеграции сторонних библиотек и SDK
- опыт использования AI инструментов в разработке.
Будет плюсом:
- Full stack
- React JS
- PostgreSQL
- опыт построения CI/CD
- опыт агентной разработки – использования AI инструментов для анализа задач, проектирования, написания кода, отладки и ревью
- опыт использования подхода Spec Driven Development (OpenSpec, GitHub Spec Kit)
- навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
- навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.
Условия
- офис в ИТ-хабе в Казани
- ежегодный пересмотр зарплаты
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
