Мы ищем в команду человека, который возьмет под свой контроль маркетинговую деятельность нашей компании.
В этом году нам исполняется 8 лет! За это время мы сделали более 600 событий в офлайн, онлайн и гибридном форматах в разных уголках планеты. Сегодня мы по-прежнему помогаем компаниям решать бизнес-задачи, заботиться о сотрудниках и адаптировать их через умные ивенты.
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/o5mizQPz6M8?si=2FV2LPEpl3wjDehQ" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
Мы работаем с HR-брендом компаний и их корпоративной культурой, помогаем доносить ценности и философию наших партнеров до их сотрудников и клиентов.
Мы вышли за рамки организации событий.
Но самое ценное, что делает нас большим, чем ивент-агентство, – это люди – яркие, открытые, честные перед собой и клиентом. И мы точно знаем: в ивенте, как и в космосе, нет предела.
Полетели с нами к самым ярким событиям?
Мы много чего пробовали в маркетинге и много что знаем. Например, что основной канал привлечения клиентов – это рекомендации и возвраты, а не контекстная реклама. Но тем не менее нам очень важно укреплять свой бренд и производить большое количество контента, работать с сайтом, поисковыми алгоритмами, клиентской базой и так далее.
Нам нужен сильный менеджер, который сможет выстроить тактику от бизнес-целей, определить приоритетность каналов и усилить нашу команду. В команде маркетинга есть также продюсер контента, которая отвечает за развитие подкаста и социальных сетей. А также ряд партнеров на аутсорсе (SEO, PR, разработчик сайта),с которыми предстоит выстроить работу.
Вот некоторые каналы, которые мы активно развиваем:
Мы раскачиваем личный и профессиональный бренд нашего Генерального директора Кати Лисейчевой за счет публикаций, конференций и подкаста.
Например, это выпуск подкаста в видео формате (аудио тоже есть) с HRD “Подписных изданий”:
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/2HtyLG7qDNI?si=VJC4rvamrjCCUCQY" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>
На сайте публикуем свои кейсы, рассказываем о том, что смогли реализовать и какие задачи клиентов решить.
Это кейс с события, которое мы провели в Дубае:
https://mandarinfox.ru/cases/vyezdnoe-sobytie-dlya-tabby-v-dubae/
На YouTube выкладываем видео с проектов и наши влоги, показываем картинку, масштаб и жизнь.
А это наш влог с Алтая, где мы делали проект для ПАО ЗЕНИТ:
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/_cN85Vs4liM?si=zGfTF9d2IxyyB6zh" title="YouTube video player" frameborder="0" allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" referrerpolicy="strict-origin-when-cross-origin" allowfullscreen></iframe>В имейл-рассылках рассказываем о трендах, микро-форматах, не требующих бюджетов.
А в социальных сетях (сейчас это Instagram, VK, Facebook, LinkedIn) мы показываем нашу команду и экспертность.
<aside> ☝ Мы ищем человека с сильными менеджерскими скиллами, который сможет посмотреть на маркетинг с точки зрения достижения бизнес-целей, навести порядок, где его недостает, и продолжить развивать бренд лисы.
</aside>
Блоки ниже можно разворачивать – там подробности.
Имейл-рассылки, реферальные программы, спецпроекты – все, что будет помогать нам получать новые проекты.
Создание страниц с кейсами, пересмотр структуры сайта, внесение изменений во имя оптимизации и более точного захвата внимания.
Синхронизация целей и задач с контент-менеджером, определение каналов для продвижения.
Работа с партнерами на аутсорсе, сверка направлений деятельности и создание собственного экспертного контента и его дистрибуция.
У нас есть ряд событий, которые мы проводим для клиентов. Например, встреча HR-вино. Ты будешь выстраивать архитектуру этих проектов, привлекать проектную команду и достигать поставленных целей.
В этом году мы начали развивать свой канал в телеграме и собирать друзей бренда. Сейчас мы только в самом начале пути, но заинтересованы в развитии данного канала и рассчитываем на твою помощь.
На SEO у нас есть 2 партнера: на русский и международный сайты. Рекламные кампании мы настраиваем либо в высокий сезон, либо для привлечения b2c, например, заявки на хакатон.
Мы не будем тебя ограничивать или указывать, как действовать. Перед тобой будет тысяча путей, как достичь поставленных целей, ты сможешь выбрать свой. А если ты поймешь, что где-то не хватает опыта, знаний, навыков, ресурса – мы поможем это наверстать.
Мы хотим больше, круче, сильнее. У нас уже есть классная база, но все границы только у нас в голове. Можешь лучше? Приходи!
Ты будешь развиваться не только в сфере создания контента, но получишь опыт в маркетинге в общем, увидишь, как работает бизнес, откуда берутся цели и задачи, прокачаешься в проектной деятельности.
В наших социальных сетях можно поймать наш вайб – мы показываем не только успешный успех, но и реальные будни из жизни ивент-агентства.
У нас бывает всякое: мы можем заканчивать рабочий день в 21:30 за бокалом игристого или печатать 600 отрывных календарей в ночь перед проектом, можем уехать на выездное событие для сплочения команды и париться в бане, рассказывая истории из детства, можем отчаянно спорить на планерках и результативках, отстаивая свое видение качества и достижения результата, можем расстраиваться из-за неудач, даже плакать, когда уже нет сил, но также можем собраться и пробить потолок, выиграть сложнейший тендер или завоевать любовь клиента с первой встречи.
Мы разные, в этом наша сила. Мы много работаем и классно отдыхаем.
У всех, помимо профессиональной любви к ивентам, есть свои многогранные увлечения. Среди них – вокал, танцы, тяжелая атлетика, пленочная фотография, актерство, вейк бординг, горнолыжный спорт, роуп-джампинг, хайкинг и многое другое.
А чем увлекаешься ты?
Самое главное для нас – это culture fit, сильные менеджерские навыки, насмотренность и желание развиваться вместе с компанией.
Будет здорово, если у тебя также будет:
<aside> 🔥 Присылай CV и видеовизитку на 1 минуту с рассказом о себе и о том, что больше всего привлекло в вакансии нашему менеджеру по подбору Даше. А если ты не хочешь развиваться в данном направлении, но тебе интересно и откликается то, что мы делаем — то ты можешь написать нам на почту hr@mandarinfox.ru. Мы в поиске талантливых и смелых, добавим тебя в нашу базу кандидатов и в будущем, придумаем, как быть друг другу полезными.
</aside>
