Мы - строительная компания полного цикла. Реализуем проекты по ремонту квартир, домов и коммерческих помещений, а также работаем с крупными строительными и инвестиционными проектами.
Ищем Технического директора, который возьмет под управление технический блок компании и поможет сформировать сильную команду.
Задачи:
- Управлять техническим отделом и контролировать работу всех специалистов.
- Дособрать техническую команду: находить необходимых специалистов, формировать структуру и распределять зоны ответственности.
- Организовать работу тендерного направления и контролировать работу тендерного специалиста.
- Развивать направление участия компании в тендерах, в том числе по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
- Находить, проверять и привлекать подрядчиков под проекты.
- Формировать и развивать собственную базу подрядных организаций.
- Контролировать работу подрядчиков, качество, сроки и стоимость работ.
- Вести переговоры и добиваться выгодных условий сотрудничества.
- Контролировать реализацию проектов на всех ключевых этапах.
- Выстраивать стратегию развития технического и тендерного направления.
- Находить новые возможности для получения крупных контрактов и проектов.
Что обязательно:
- Список или примеры выигранных тендеров.
- Опыт руководства в строительстве от 5 лет.
- Список или примеры выигранных тендеров.
- Опыт управления техническим подразделением.
- Опыт работы с подрядчиками и сформированная сеть контактов.
- Практический опыт участия в тендерах.
- Знание 44-ФЗ и 223-ФЗ.
- Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные отношения.
- Умение формировать команду и управлять несколькими направлениями одновременно.
- Стратегическое мышление и высокая самостоятельность.
- Понимание экономики строительных проектов.
Условия:
- Фиксированный оклад + KPI
- График работы с 9.00 до 18.00 (офис)
- Прямое взаимодействие с руководством.
- Возможность самостоятельно сформировать и развивать технический блок.
- Работа с крупными строительными проектами.
Нам нужен не просто технический специалист, а руководитель, который умеет управлять людьми, подрядчиками и процессами, развивать тендерное направление и приносить компании новые проекты.
Если у вас нет опыта управления в строительстве и работы с тендерами - пожалуйста, не откликайтесь.
