Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Команда технологической платформы Яндекс Образования разрабатывает сервисы для образовательных программ — для школьников, студентов и IT‑профессионалов. Наши решения используют в том числе команды Школы анализа данных и Яндекс Лицея. С помощью наших сервисов пользователи поступают на программы, работают с личным кабинетом, завершают обучение, а команды запускают новые образовательные сценарии.
У нас сочетаются greenfield и платформенный масштаб. Мы запускаем продукты с нуля — от гипотезы до продакшена — и превращаем повторяющиеся задачи в общие сервисы для разных команд. Здесь можно ощутить динамику стартапа, использовать инфраструктуру и экспертизу Яндекса и быстро увидеть результат своей работы.
Ищем старшего бэкенд‑разработчика с опытом технического лидерства. Роль hands‑on: примерно половину времени займёт разработка, архитектура и код-ревью, вторую половину — поиск технических решений, декомпозиция, синхронизация и развитие инженерных практик. В перспективе мы видим вас в роли тимлида и «играющего тренера»: предстоит писать код и отвечать за результат команды.
Мы отвечаем за полный жизненный цикл сервисов и их надёжную работу, развиваем интеграции с общим административным бэк-офисом и при необходимости взаимодействуем с командами аутсорс‑разработки.
При этом мы подбираем инструменты под конкретную задачу, а не следуем заранее заданному списку технологий.
Вы будете обсуждать идеи для продукта, проектировать архитектуру, API и модели данных, писать продакшен‑код и тесты, проверять код в ходе код-ревью, выпускать решения в продакшен и поддерживать их после запуска.
Вам предстоит создавать сервисы с нуля, развивать общие компоненты и искать баланс между потребностями конкретного продукта и платформенными решениями, которые можно использовать повторно.
Вы будете принимать архитектурные решения и обосновывать их, разбивать сложные задачи на более простые части, помогать коллегам и следить за качеством инженерных практик.
Нужно будет изучать потребности продуктовых команд, договариваться с коллегами из других отделов и доводить интеграции до рабочего состояния.
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят:
Плановая помощь и неотложная за рубежом, страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха и лечение критических заболеваний.
Врачи в клиниках по ДМС, онлайн-консультации с психологами. А также психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта.
Мы за превентивную заботу о здоровье, поэтому по ДМС можно проходить чекапы и регулярно вакцинироваться.
30 дней в году оплачиваются — вы получите полную зарплату, как будто не болели.
Плановые процедуры, профессиональная чистка и экстренная помощь за рубежом.
После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия.
Если почувствовали себя неважно, можно обратиться в кабинет врача-терапевта, такие есть во всех крупных офисах Яндекса.
Оплачиваем ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, которые с нами более двух лет.
Страховка для родственников по системе 80/20: мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%. В страховку входит всё то же самое, что и у вас.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности