Не просто рекрутер. Охотник с планом.
Ты знаешь это чувство — когда вакансия не просто "висит", а закрывается. Потому что ты видишь её как проект: с дедлайном, с roadmap, с понятными KPI. Ты не ждёшь, пока кандидат сам решит — ты продаёшь ему оффер так, что он не может отказаться. И когда клиент сомневается — ты аргументируешь, защищаешь своего кандидата, дожимаешь сделку.
Если это про тебя — давай разговаривать.
Что у нас
VAMI — рекрутинговое агентство для тех, кто строит будущее: продуктовые IT-компании, Web3-стартапы, AI-проекты. Мы работаем глобально и закрываем роли, от которых у других агентств опускаются руки.
У нас нет конвейера. Есть сложные интересные вакансии, на которых ты реально прокачаешься:
Как ты будешь работать
Каждая вакансия = твой мини-стартап:
→ Ты анализируешь роль и сам выстраиваешь стратегию: какие компетенции критичны, где искать, как продавать
→ Ведёшь 4-5 вакансий параллельно — и по каждой понимаешь, на каком она этапе и что нужно сделать сегодня
→ Проводишь интервью, копаешь мотивацию, выявляешь red flags до того, как их увидит клиент
→ Борешься за своих кандидатов — если веришь в человека, ты умеешь это донести до клиента
→ Анализируешь воронку: кто проходит, кто отваливается, почему — и корректируешь подход
→ Опционально работа в паре с сорсером — он находит, ты закрываешь
Что важно
3-4 года в IT-рекрутинге — ты не гуглишь, чем отличается System Design от Architecture Review, знаешь, почему Staff Engineer — это не просто "сеньор постарше", и можешь объяснить клиенту, почему его бюджет на Rust-разработчика нереалистичен
Почему VAMI
- Фикс + бонусы за каждое закрытие — твой доход зависит от тебя
- Полная удалёнка — работай откуда хочешь
- Внутренняя база знаний + обучение: сорсинговые стратегии, автоматизация, аналитика
- Команда, которая поддерживает — еженедельные созвоны, обмен опытом
- Оплачиваемый отпуск и больничные
- Рост: от сложных вакансий к ещё более сложным — и твоя экспертиза растёт вместе с ними
Как попасть в команду
1️⃣ Интервью с Recruiter Lead — 30 минут, познакомимся
2️⃣ Технический звонок — 50-60 минут, покажешь как думаешь
3️⃣ Финальный звонок с фаундером — 40 минут, обсудим ценности и планы
Оффер
