Всем салют!
Меня зовут Алекс, Руководитель группы подбора в MDI.
✅Кратко о нас:
■ Мы - застройщик нового поколения, совершающий революцию на рынке загородной недвижимости, мы строим коттеджные поселки исключительно бизнес и премиум-класса;
■ Наша большая цель: Построить город на 20.000 домовладений из группы коттеджных поселков.
Сейчас мы строим флагманский поселок "Ели Estate", с уникальной природой в окружении хвойного реликтового леса, 5-ти кратный победитель премии "Поселок года", самый титулованный поселок в России на сегодняшний день!
Создаем инфраструктуру из 76 объектов для комфортной жизни: мы единственный коттеджный поселок с каскадом прудов на 1,5 Га и прудом с подогревом на 150 кв.м2;
Ищу в свою команду специалиста, который поможет ускорить процесс найма и в перспективе вырастет в полноценного HR-менеджера!
■ Ключевая боль - Вакансий много, компания активно растет (не смотря на кризис).
Мы отстаем по плану найму исходя из целей на год.
✅Что нужно будет делать:
■ Самая главная задача - Найм линейных позиций (стройка, охрана и т.д.);
■ Вести отчетность по проделанной работе (день, неделя, месяц);
✅К чему нужно быть готовым:
■ Формат работы: 5/2 (гибрид), а место работы - "Ели Estate".
■ Высокий темп работы - предстоит по 50 звонков в день, минимум... .
✅ Что я жду от кандидата:
■ Хороший уровень коммуникации и взаимодействия с людьми;
■ Энергичность и самоотдачу, любовь к профессии;
■ Дисциплина и автономность, способность к самоорганизации.
Начните сопроводительное письмо с фразы "Поселок года", так я пойму, что вы прочитали эту вакансию, а не просто кликнули по кнопке.
✅ Почему тебе нужно рассмотреть это предложение:
■ Доход: На старте можно зарабатывать 100.000₽ - 120.000₽, в дальнейшем это сумма будет увеличиваться пропорционально результату.
■ Возможность стать полноценным HR-менеджером в быстрорастущей строительной компании;
■ Работа с крутым имиджевым продуктом, который не стыдно продавать!
■ Обучение и наставничество от основателя и других специалистов нашей компании. Вам будет чему поучиться у нас;
■ Эффективные сотрудники получают премии и бонусы - часы, земельные участки, автомобили, путевки на отдых, крутые корпоративы и т.д.;
■ Работа в нестандартной обстановке, где нет душных офисов и унылого графика;
