Руководитель направления 1С:ЗУП

АО «Агрохолдинг «Просторы» — крупная агропромышленная компания в России. Мы объединяем сельскохозяйственные предприятия Ростовской, Нижегородской и Воронежской областей, Ставропольского и Краснодарского краев.

Основное направление деятельности — растениеводство.

Мы ищем сотрудников, которые готовы расти и развиваться вместе с нами. Карьера в «Агрохолдинг «Просторы» — это возможность решать сложные задачи и участвовать в крупных проектах.

Обязанности:

• Управление командой и поддержкой: операционное руководство командой (консультанты, аналитики 1С): приоритизация задач, контроль сроков и качества, управление загрузкой в пиковые периоды.

• Управление внешними подрядчиками (партнеры-франчайзи 1С, вендоры отраслевых решений): постановка ТЗ, приемка, контроль бюджета и SLA.

• Управление разработкой и поддержкой нескольких инсталляций 1С:ЗУП (кадровый учет, расчет зарплаты, планирование ФОТ, НДФЛ и страховые взносы), интегрированных с 1С:БСХП и 1С:БП.

• Обеспечение корректности и своевременности регламентной отчетности (6-НДФЛ, РСВ, персонифицированные сведения). Организация обновлений релизов с сохранением доработанного функционала и соответствия законодательству (НК РФ, ТК РФ).

• Закрытие периодов и отчетные кампании: владение календарем закрытия месяца/квартала/года по всем юрлицам, координация закрытия периода, оперативное устранение ошибок регламентных операций, готовность систем к отчетным кампаниям.

• Интеграции и обмены данными: организация корректного отражения зарплаты из 1С:ЗУП в УСХП/БСХП/БП с требуемой аналитикой, сверка оборотов после синхронизации. Настройка и сопровождение обменов данными (планы обмена, правила конвертации, типовые синхронизации, EnterpriseData).

• Развитие учетных систем: формирование требований к доработкам (ТЗ на разработку), приемка результатов с точки зрения методологии учета, контроль соблюдения стандартов разработки.

• Организация миграций и переносов данных при объединении баз и тиражировании решений. Мониторинг производительности учетных баз в пиковые периоды совместно с инфраструктурной командой.

• Методологическая поддержка: единая точка входа по вопросам автоматизации учета — консультации, разбор учетных кейсов, сбор и систематизация потребностей бухгалтерий и HR-службы, перевод их в задачи развития систем.

• Участие в проектах по внедрению единой консолидирующей системы на базе 1С и КЭДО в роли функционального архитектора.

Требования:

• Высшее образование (бухучет и аудит, экономика, финансы или ИТ); профпереподготовка по бухучету для кандидатов с ИТ-образованием — обязательна.

• Опыт руководства командой или направлением сопровождения 1С — от 2 лет.

• Глубокий практический опыт внедрения и сопровождения 1С:ЗУП.

• Опыт организации закрытия отчетных периодов в холдинговой структуре .

• Опыт интеграции 1С:ЗУП с другими учетными системами.

• Знание функционала 1С:ЗУП (кадровый учет, расчет зарплаты, НДФЛ, страховые взносы), законодательства (ТК РФ, НК РФ гл. 23, 34).

• Продвинутый уровень платформы «1С:Предприятие 8.3» (управляемые формы, СКД, язык запросов, расширения, планы обмена), понимание клиент-серверной архитектуры и основ администрирования 1С и СУБД (MS SQL Server / PostgreSQL).

• Обязательны сертификаты «1С:Специалист» по конфигурации «1С:ЗУП» и по платформе «1С:Предприятие 8».

• Навыки управления командой (постановка задач, коучинг, оценка и развитие), выстраивания процессов техподдержки (Service Desk, SLA, ITIL), знания 152-ФЗ в части кадровых данных.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные).
• Стабильная заработная плата (дважды в месяц).
• График работы: 5/2.
• Место работы: г. Нижний Новгород.
• ДМС после испытательного срока.
• Работа в команде высококвалифицированных специалистов.

Преимущества работы в «Агрохолдинг «Просторы»:

• Надежность крупной компании

  Мы гарантируем надежность и стабильность, опираясь на масштаб и опыт. «Просторы» — это крепкая основа для уверенности в завтрашнем дне.

• Карьерный рост и развитие

  Мы предоставляем возможности для карьерного роста и личностного развития. В нашей компании ценят наставников и создают условия для обмена опытом и знаний.

• Командная работа и комфорт

  Мы создаем благоприятную атмосферу для совместных достижений. Наша команда — это союз единомышленников, где каждый чувствует себя комфортно и ценным.

• Инновации для устойчивого будущего

  Мы стремимся к будущему, где технологии и человеческие усилия объединяются для создания прогресса. Наша компания активно развивается и внедряет передовые агротехнологии, поддерживая инновации и создавая площадки для тестирования новых идей.

• Процветание
  и ответственность

  Мы стремимся к процветанию и обеспечению продовольственной безопасности, заботясь о каждом сантиметре земли и сохраняя культурные традиции.

Видео о нас