Менеджер проектов IT-инфраструктуры

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — одна из крупнейших* международных компаний в стране. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма. Мы входим в топ-3 среди крупных компаний FMCG отрасли по версии HeadHunter и топ-10 лучших работодателей по версии Хабр Карьеры в 2025 году.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем проектов:

1. Управление портфелем проектов ИТ-инфраструктуры: приоритизация, балансировка ресурсов, координация параллельных проектов
2. Планирование дорожной карты развития инфраструктуры, согласование приоритетов с руководством и внутренними заказчиками
3. Контроль исполнения портфеля: статус отчётность, управление зависимостями между проектами, эскалация рисков

• Осуществлять проектное управление:

1. Полный цикл управления проектами ИТ-инфраструктуры: от инициации и планирования до запуска в эксплуатацию и передачи в операционную поддержку.
2. Формирование и ведение проектных планов, графиков, WBS, матриц ответственности (RACI).
3. Управление бюджетом проекта: планирование, контроль фактических затрат, управление изменениями, отчётность для руководства.
4. Управление подрядчиками: подбор, согласование SOW, контроль сроков, качества и объёмов работ, приёмка результатов, управление рисками взаимодействия.
5. Координация работы внутренних команд (инфраструктура, безопасность, сети, эксплуатация) и внешних подрядчиков.
6. Защита проектов на проектных комитетах: планирование, бюджетирование, статус отчётность, эскалация рисков.
7. Управление изменениями (change management) в рамках проекта: оценка влияния, согласование, коммуникация со стейкхолдерами.
8. Ведение проектной документации: чартер, план, протоколы, отчёты, lessons learned.
9. Управление рисками проекта: идентификация, оценка, митигация, мониторинг.

Что ожидаем от тебя:

• Высшее образование (техническое или IT как преимущество).
• Опыт управления ИТ-проектами (инфраструктурными, строительными, миграционными) — от 3х лет.
• Опыт управления портфелем проектов.
• Опыт управления проектами с участием внешних подрядчиков: SOW, контроль работ, приёмка.
• Понимание инженерной инфраструктуры ЦОД: питание, охлаждение, гермозоны, ИБП / UPS, HVAC; знание или готовность работать с требованиями ГОСТ Р 58811 2020 (стадии создания ИИ ЦОД) и ГОСТ Р 58812 2020 (операционная модель эксплуатации).
• Понимание сетевой инфраструктуры: VPN, межсетевые экраны, фильтрация трафика, принципы построения отказоустойчивых решений.
• Понимание платформ виртуализации (VMware, KVM, OpenStack, Hyper V) и контейнерных технологий (Kubernetes); опыт или понимание миграционных проектов.
• Понимание требований к хранению и защите журналов событий ИБ, лог-менеджмент, SIEM.
• Опыт управления бюджетом проекта (Capex / Opex), работы с финансовыми отчётами.
• Владение методологиями управления проектами (Waterfall, Agile / Scrum, гибрид); умение комбинировать подходы.
• Опыт работы с системами трекинга задач (Jira, MS Project, аналоги).
• Навыки ведения переговоров, презентации, документирования.
• Стейкхолдер менеджмент.

Что мы предлагаем:

• Стабильная работа в одной из крупнейших компаний в России;

• Возможности для роста и развития: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру, участвовать в запуске и разработке масштабных и качественных IT-решений для бизнеса.

• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, доплата до оклада при больничном, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и др..

• Гибридный формат работы (возможность работать в офисе и удалённо), опция «короткая пятница».

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

Конкуренто­способный доход 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, компенсация питания и др. Гибридный формат
работы комбинируем работу удалённо и в наших офисах Инновационные
методологии и сохранение высокого уровня гибкости во всех функциях ДМС и страхование
жизни c 1 месяца работы, включая стоматологию и возможность подключения близких Корпоративный
спорт возможность присоединиться к спортивным командам компании Дополнительные
дни отпуска при заключении брака, рождении ребенка, переезде и других важных событиях Меняй правила и создавай будущее без сигаретного дыма вместе с нами *50 крупнейших иностранных компаний в России — 2024, 3 место, Рейтинг Forbes
ООО "Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг" представляет бренд Филип Моррис Интернэшнл в России