О компании - лидер пищевой индустрии РФ, объединяющий несколько производственных площадок.
Амбициозная задача — не просто расти в рамках текущей модели,
Запуск принципиально новых производственных направлений.
Ключевые задачи
- Стратегическая трансформация и обновление.
- Переход от «ручного управления» к системным институтам менеджмента.
- Поиск, оценка и запуск новых видов производств и перспективных продуктовых ниш. Управление инновационным портфелем для усиления рыночных позиций.
- Повышение совокупной эффективности заводов: рост производительности, внедрение культуры бережливого производства и инструментов постоянных улучшений, оптимизация себестоимости без потери качества.
- Обеспечение устойчивого роста выручки и EBITDA. Эффективное управление инвестиционным портфелем (CAPEX), рентабельностью и оборотным капиталом.
- Пересборка управленческой команды, внедрение современной корпоративной культуры, основанной на вовлеченности, амбициях, скорости и принятии ответственности.
Опыт и компетенции:
- Успешный опыт руководства группой пищевых предприятий с выручкой от 5 млрд+ руб. (в идеале 10+ млрд) в сфере пищевого производства или FMCG с собственными активами. Обязательно!
- Успешный опыт трансформации: модернизировали производство, меняли продуктовые линейки, внедряли системы автоматизации, а как инструмент управления. В сопроводительном письме кратко, цифры, обязательно.
- Портфельное управление: опыт успешного руководства несколькими производственными площадками одновременно.
- Опыт запуска новых продуктов/заводов «с нуля» или проведения ребрендинга/репозиционирования будет сильным преимуществом.
- Опыт в управлении процессами производства, склада, логистики, supply chain.
- Опыт работы с контрактными производствами.
- Опыт планирования производства и запасов под продажи.
- Понимание себестоимости продукта и влияния на маржинальность.
- Экспертный уровень Excel/Google-таблиц/1С/Честный знак (учёт, планирование, аналитика).
- Опыт выстраивания процессов, регламентов и систем учёта.
Мы предлагаем:
- Комфортный офис в деловом центре Москвы.
- Полное соблюдение ТК РФ.
- Уникальные по сложности и азарту задачи.
- Возможность принимать самостоятельные решения по ключевым вопросам.
- Конкурентоспособную компенсацию, 500+ (оклад + годовое премирование), привязанную к финансовому результату и росту капитализации.
