Ведущий менеджер по подбору персонала агропромышленного комплекса
Ты умеешь находить таланты даже там, где другие не ищут? Любишь, когда твоя работа влияет на развитие целой компании? Тогда тебе к нам!
Твои задачи:
- Полный цикл подбора персонала : от поиска до выхода на работу.
- Активный поиск кандидатов, в том числе холодный, через все доступные источники и интернет-ресурсы.
- Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
- Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений.
- Оценка профессионального уровня сотрудников компании, участие в программах адаптации и развития персонала.
- Ведение базы кандидатов, подготовка аналитики по рынку труда
- Подача заявок на вакансии в Центры занятости населения, участие в ярмарках вакансий
- Организационное сопровождение мероприятий по адаптации, оценки, развитию персонала.
Что важно для успеха:
- Высшее образование
- Опыт работы в подборе персонала будет приоритетом
- Навыки активного поиска и оценки кандидатов, умение работать с разными источниками.
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительный контакт.
- Готовность брать на себя ответственность за результат и предлагать новые решения.
- Уверенное владение ПК, знание современных HR-инструментов.
Условия и преимущества:
- Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата.
- График работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17.00.
- Работа в офисе на территории работодателя.
- Возможности для профессионального и карьерного роста.
- Корпоративное обучение и поддержка наставников.
- Социальные гарантии, дружный коллектив и современное рабочее пространство.
