Мы ищем активного и жизнерадостного человека, который с легкостью находит общий язык с разными людьми и умеет подбирать сильных кандидатов. Желательно, чтобы у вас были спортивные хобби и интерес к активному образу жизни, ведь вы будете работать в команде единомышленников.
Наша компания занимается продажей Эндуро-мотоциклов и велосипедов, поэтому у нас царит дух драйва и движения вперед. Важно, чтобы новый HR-менеджер понимал нашу атмосферу и помогал находить сотрудников, которые идеально впишутся в коллектив.
Обязанности:
- Искать и подбирать сотрудников на офисные и удаленные вакансии
Использовать различные источники поиска (hh.ru, Avito, специализированные платформы, Telegram-каналы и др.) - Составлять вакансии, согласовывать их с руководителями подразделений
Размещать утвержденные вакансии в личном кабинете hh.ru и на других платформах. - Определять стоимость размещенной вакансии на рынке труда, вносить корректировки в процессе подбора при необходимости.
- Проводить телефонные и онлайн-собеседования.
- Организовывать и участвовать в очных интервью в офисе.
- Формировать и отправлять job offers кандидатам.
- Готовить заявки на прием, увольнение и кадровые перемещения.
- Организовывать адаптацию новых сотрудников.
- Проводить аттестации сотрудников, делать выводы по их эффективности и предоставлять руководителям подразделений рекомендации по организации работы, в том числе по повышению продуктивности сотрудников.
- Отвечать за обучение персонала и развитие кадрового резерва.
- Вести внутреннюю отчетность по подбору, аттестации и обучению.
- Разработка и внедрение локальных нормативных актов, должностных инструкций, положений, KPI.
Требования: - Опыт работы в HR не менее 3 лет.
- Опыт подбора персонала в офис и on-line.
- Умение оценивать кандидатов по резюме и интервью.
- Владение инструментами поиска (hh.ru, Avito, Telegram-каналы и др.).
- Опыт работы с личным кабинетом hh.ru (размещение вакансий, настройка поиска, работа с откликами).
- Навыки определения стоимости размещенной вакансии на рынке и внесения корректировок по ходу подбора.
- Опыт проведения аттестаций и анализа эффективности сотрудников.
- Умение давать конструктивные рекомендации по улучшению работы персонала.
- Знание основ трудового законодательства.
- Активная жизненная позиция, коммуникабельность, позитивный настрой.
- Желателен интерес к спорту, мотоциклам, велосипедам или активному отдыху.
- Готовность к гибкому графику и частичной удаленной работе.
Условия: - В ОФИСЕ!!!
- Дружная и энергичная команда.
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Конкурентная зарплата по результатам собеседования.
- ДМС после 6 месяцев работы.
- Обязательное тестовое задание перед приемом на работу!
