Менеджер по персоналу

Требования:

• высшее образование, профессиональная переподготовка по управлению персоналом
• опыт работы в кадровой службе от 3 лет, в транспортных компаниях как преимущество
• отличное знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства и умение применять его на практике
• опыт подбора персонала всех уровней
• опыт работы в КДП по всем участкам, в том числе в разработке ЛНА, оформлении дисциплинарных взысканий
• знание суммированного учета рабочего времени
• знание особенностей работы в МКС, РКС
• умение работать с большим объёмом информации и документооборотом
• 1С 8.3 ЗУП / MS Office – уверенный пользователь обязательно
• опыт работ в системах электронного документооборота, в автоматизации процессов кадрового учета
• знание требований к хранению и архивированию документов
• системное мышление, умение работать с большим объёмом информации в сжатые сроки, опыт работы в условиях многозадачности, стрессоустойчивость, умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в законодательстве и правоприменительной практике, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме.
• высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки, грамотная речь.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в 1С ЗУП 8.3 ( штат до 350 человек)
• учет рабочего времени (графики, табель), контроль соблюдения трудовой дисциплины
• работа с ЛНА
• составление и контроль графика отпусков, отслеживание остатков отпусков и учет предоставления отпусков работникам
• поиск, отбор персонала, организация и проведение собеседований
• составление текущей отчетности по персоналу
• решение и предупреждение конфликтных ситуаций
• письменное и устное консультирование работников компании по трудовым вопросам
• участие в кадровом аудите Общества

Условия:

• работа в стабильной компании
• оформление в соответствии с ТК РФ
• график работы: пн-пт с 9.00 до 18.00