О роли:
Мы расширяем инженерные возможности и ищем Senior Backend Engineer для нашей растущей команды.
В этой роли вы сыграете ключевую роль в проектировании и создании масштабируемых высокопроизводительных backend-систем, участвуя в разработке надёжных сервисов, которые поддерживают ряд внутренних и клиентских продуктов. Вы будете работать в динамичной среде, где критически важны производительность систем, масштабируемость и надёжность.
Локация: удалённо из Польши (договор подряда) или офис на Кипре (трудоустройство)
Руководитель: Group CTO
Чем вы будете заниматься:
- Проектировать и реализовывать масштабируемые Python-микросервисы в распределённой архитектуре.
- Создавать и оптимизировать высокопроизводительные backend-системы, обеспечивая масштабируемость и надёжность при высокой нагрузке.
- Интегрировать и управлять сторонними API и внешними сервисами.
- Сотрудничать с кросс-функциональными командами для определения технических решений и подходов к проектированию систем.
- Работать с сервисами AWS (например, Lambda, облачная инфраструктура) для проектирования и развёртывания решений.
- Улучшать и поддерживать CI/CD-пайплайны и процессы развёртывания совместно с DevOps.
- Вести и участвовать в code review, обеспечивая высокие инженерные стандарты.
- Выявлять узкие места в системе и продвигать улучшения производительности и масштабируемости.
- Устранять сложные production-инциденты в распределённых системах.
- Участвовать в технических обсуждениях и продвигать лучшие практики в команде.
Что нам нужно:
- 5+ лет опыта backend-разработки с сильной экспертизой в Python.
- Подтверждённый опыт создания и масштабирования микросервисных архитектур.
- Глубокие знания FastAPI или Django.
- Опыт работы с AWS (включая сервисы вроде Lambda).
- Сильный опыт с Docker и контейнеризацией.
- Опыт с CI/CD-пайплайнами (предпочтительно GitLab).
- Глубокое понимание распределённых систем и сред с высокой нагрузкой.
- Опыт проектирования и оптимизации систем с точки зрения производительности и масштабируемости.
- Уверенный опыт интеграции сторонних API.
- Сильные навыки решения проблем и аналитического мышления.
- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в remote-first среде.
- Опыт в fintech, платежах или финансовых платформах.
- Опыт с высокопропускными системами (например, трейдинг, платежи, обработка в реальном времени).
- Знакомство с event-driven архитектурой (Kafka, системы обмена сообщениями).
- Опыт менторства или поддержки других инженеров.
Процесс найма:
- Шаг 1 – Thinking in Action (40 минут) Первый разговор будет с нашей командой Talent Acquisition. Мы обсудим ваш бэкграунд, карьерный путь, мотивацию и общее соответствие роли. В рамках этой беседы вы также пройдёте короткий технический скрининг, который будет рассмотрен нашей инженерной командой. Этот этап помогает нам понять и ваш опыт, и то, как вы подходите к техническим задачам.
- Шаг 2 – Build in Production (60–90 минут) Встреча с Team Lead и техническими экспертами для практической оценки. В зависимости от роли это может быть live coding или сценарий из реальной практики, призванный оценить ваши технические навыки, подход к решению задач и умение работать с вызовами, похожими на те, с которыми сталкиваются наши команды.
- Шаг 3 – Final Interview (45 минут) Финальный этап — групповое интервью со старшими членами нашего Technology squad, куда могут входить CTO, CPO и Team Lead. Вместе мы обсудим соответствие команде, стиль сотрудничества, ожидания с обеих сторон и любые оставшиеся вопросы о роли, команде или технологической области. Это также возможность узнать больше о нашей культуре и способах работы.
Преимущества быть payabl.er:
- Забота о финансовом будущем: После успешного прохождения испытательного срока мы запустим для вас Provident Fund, чтобы обезопасить ваше будущее.
- Растите вместе с нами: Годовой бюджет на обучение и профессиональное развитие (доступен после испытательного срока) — потому что ваш рост — это наш рост.
- Обед по Wolt: ежемесячная субсидия Wolt €150, чтобы вы оставались сытыми и в хорошем настроении.
- Активность на ваш выбор: членство SportsBenefits с доступом к широкому выбору спортзалов и спортивных объектов для поддержания активного образа жизни.
- Езда с комфортом: через год работы у нас вы можете претендовать на служебный автомобиль — при условии результатов и наличия.
- Парковка без хлопот: бесплатное парковочное место в шаге от офиса, чтобы дорога на работу была такой же гладкой, как и рабочий день.
- Максимум отдыха: 25 дней отпуска + государственные праздники + 10 дней больничного.
- Покупки со скидкой: эксклюзивная локальная дисконтная карта + билеты на яркие события вроде Beonix, баскетбольных матчей и не только.
- Говорите как местный: бесплатные курсы греческого языка два раза в неделю, открытые для всех членов команды.
- Празднуем вместе: мы собираем коллег из всех офисов на незабываемые корпоративные празднования.
- Глобальное сотрудничество и события: возможности участвовать в международных корпоративных мероприятиях и инициативах, общаться с коллегами из всех регионов и вносить вклад в по-настоящему глобальное сообщество
Это полностью удалённая роль для кандидатов, базирующихся в Польше. Если вы готовы к релокации на Кипр, ваш назначенный Talent Acquisition Partner проведёт вас через конкретные условия работы и применимые условия в ходе процесса.
Давайте вместе отправимся в путь, чтобы переопределить ландшафт платежей. Мы предлагаем не просто роль — мы приглашаем вас стать частью чего-то большего. Присоединяйтесь к нашей команде, и давайте вместе innovировать, менять правила игры и вести будущее платежей. Вместе мы можем создать эффект, который будет ощущаться. Добро пожаловать в команду!
Ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности, чтобы понять, как мы обрабатываем ваши персональные данные в процессе подбора персонала: https://payabl.com/privacy-policy
