Менеджер по обучению и развитию персонала

ООО «ЛЕСАВИК» — официальный партнер мирового лидера Layher в России. Мы специализируемся на поставке, аренде и монтаже строительных лесов для энергетики, нефтегазовой отрасли, промышленности и крупного строительства.

Наши решения работают там, где решаются стратегические задачи страны: на объектах «Росатом», «Газпромнефть», «ЛУКОЙЛ», «СИБУР», «ЕвроХим» и других лидеров рынка.

За каждым нашим успехом стоят люди. Сейчас мы ищем талантливого Специалиста по обучению и развитию персонала, который поможет нашей дружной команде профессионалов видеть свои точки роста, выстраивать карьеру и становиться еще сильнее.

Что вам предстоит делать:
Оценка персонала:
• Организовывать и проводить регулярные оценочные мероприятия.
• Разрабатывать, тестировать и поддерживать в актуальном состоянии базу оценочных инструментов.
• Исследовать рынок HR-технологий и внедрять лучшие практики для повышения качества оценки.

Развитие и обучение:
• Инициировать создание индивидуальных планов развития, методологически поддерживать руководителей и контролировать их исполнение.
• Выстраивать прозрачные модели карьерного роста и актуализировать профили должностей.
• Планировать корпоративное обучение и выстраивать продуктивное взаимодействие с внешними провайдерами и тренерами.

Корпоративная культура и HR-бренд:
•Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности (eNPS), анализировать результаты и реализовывать мероприятия по их улучшению.
• Развивать и транслировать корпоративную культуру, основанную на ключевых ценностях компании.

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет.
• Обладает высшим образованием.
• Понимает, как правильно искать, выбирать и контролировать внешних подрядчиков.
• Обладает развитыми коммуникативными навыками: умеет слышать бизнес, аргументировать и договариваться.
• Искренне любит людей, верит в непрерывное обучение и сам стремится к постоянному развитию.

Мы предлагаем:

• Полностью «белую» и конкурентоспособную заработную плату (обсуждается с успешным кандидатом по итогам интервью).
• Официальное трудоустройство с первого дня работы в строгом соответствии с ТК РФ.
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
• Работу в компании с федеральным масштабом, безупречной репутацией и топовыми клиентами.
• Поддержку адекватного руководства и атмосферу дружной команды, где ценят инициативу.

Если вы умеете видеть потенциал в людях и знаете, как его раскрыть — откликайтесь! Мы будем рады познакомиться с вами.