Специалист по работе с персоналом

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц (оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, переводов‚ увольнений‚ командировок, всех видов отпусков и др.);

• ведение базы данных сотрудников и формирование кадровых документов в программе 1С: ЗУП 8.3;

• формирование и ведение личных дел работников;
• оставление и контроль соблюдения графика ежегодных отпусков, графиков работ;
• подготовка приказов, распоряжений и прочей кадровой документации, ознакомление с ними работников;
• участие в разработке локальных нормативных актов и должностных инструкций;
• ведение кадровой отчетности, своевременная сдача.

Требования:

• готовность к командировкам;
• знание Трудового кодекса Российской Федерации;
• уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3.;
• опыт ведения кадрового делопроизводства в удаленных структурных подразделениях компании (как преимущество);
• работа с работниками которым установлен разъездной характер работы;
• работа с различными режимами рабочего времени (суммированный учет, сменные, скользящие графики работы, работа на неполный рабочий день).

Условия:

• формат работы: офисный (Петроградская сторона);

• официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;

• конкурентный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по результатам собеседования (просим указывать ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме);

• полностью белая заработная плата;

• пятидневная рабочая неделя: с пн. по чт. с 9.30 до 18.30, в пт. с 9.30 до 17.30;

• годовая премия по результатам работы в конце года;

• расширенный соц. пакет включающий ДМС и страхование жизни от несчастных случаев и болезней;

• доплата до оклада на период больничного листа;

• материальная помощь при значимых событиях;

• корпоративные цены на продукцию компании;

• возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.