Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Бронируй Онлайн — IT-компания, которая развивает сферу гостеприимства в России. Мы создаем экосистему для отелей: от CRM и модулей онлайн-бронирования до аналитики и автоматизации процессов. Наши решения помогают тысячам отелей работать быстрее и эффективнее, освобождая время для главного — предоставления качественного сервиса.
Наша компания развивает B2B-направление и усиливает маркетинг через системные мероприятия: вебинары, бизнес завтраки, партнерские коллаборации и образовательные форматы. Для нас ивенты — это полноценный инструмент продаж, прогрева и развития бренда.
Ищем специалиста, который будет создавать продающие онлайн- и офлайн-мероприятия под ключ: от идеи и разработки контента до постановки задач на все маркетинговые материалы, координации команды и анализа результатов.
Важно воспринимать мероприятие как полноценный маркетинговый продукт, который привлекает, прогревает и конвертирует целевую аудиторию в заявки и продажи. В этой роли нужно не только придумывать концепции, но и самостоятельно реализовывать их на уровне контента и организации.
Если тебе интересно работать на стыке контента, аналитики и продаж — будем рады знакомству.
Что мы предлагаем:
Конкурентную заработную плату (обсуждаем индивидуально, исходя из опыта);
28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год;
5 sick days — дополнительная возможность восстановиться при необходимости;
График 5/2 с 9:30 до 18:30;
Офисный формат работы (центр Краснодара);
Работу в TravelTech — одной из самых динамично развивающихся отраслей;
Системный онбординг и поддержку руководителя;
Возможность профессионального роста в маркетинге и event-направлении;
Участие в развитии маркетинговых стратегий и партнерских проектов;
Работу в B2B и IT-среде с понятными метриками эффективности.
Чем предстоит заниматься:
Разрабатывать концепцию мероприятия
Создавать контент и ставить задачи на материалы
Готовить программу и спикеров
Координировать подготовку и проведение
Анализировать результаты
Что для нас важно:
Будет преимуществом:
Флоу-найма
Онлайн-интервью с HR — знакомство (30–40 минут);
Профильное интервью с нанимающим специалистом (40–60 минут);
Финальное интервью с СЕО компании (40–60 минут);
Если тебе откликается работа отправляй резюме. Будем рады познакомиться и обсудить, как усилим event-направление вместе.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности