X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.
Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».
X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.
Задачи:
- Формирование проектной документации: проектная карта, план проекта, реестр рисков, бюджет;
- Координация фаз: анализ, проектирование, разработка, тестирование, внедрение;
- Контроль соответствия проектных артефактов методологическим стандартам и Definition of Done;
- Управление завершением проектов: передача в промышленную эксплуатацию, документирование результатов;
- Координация работы команды (бизнес-аналитики, ИТ-разработчики, эксперты из бизнес-функций);
- Формирование ресурсных заявок и защита ИТ-ресурсов;
- Эскалация в Центр портфельного управления при несоответствии компетенций или вовлечённости;
- Фасилитация самоорганизации продуктовой команды без прямого подчинения;
- Проведение статусных встреч, обзоров и контрольных точек;
- Разработка и реализация планов коммуникаций по проектам трансформации;
- Преодоление сопротивления функциональных руководителей изменениям бизнес-процессов;
- Обучение пользователей новым алгоритмам работы при переходе на цифровые двойники;
- Внедрение и наполнение базы знаний проекта (lessons learned);
- Проведение кросс-функциональных сессий для согласования целевых моделей процессов;
- Проактивный мониторинг рисков проекта и поддержка реестра рисков;
- Эскалация блокеров в Центр портфельного управления при отклонениях от плана;
- Координация решений при отклонениях от базовых показателей проекта;
- Управление инцидентами в процессе внедрения и переходного периода эксплуатации;
- Контроль соответствия проектных артефактов методологическим стандартам;
- Мониторинг и верификация достижения бизнес-кейсов (сокращение трудоёмкости, ускорение Lead Time);
- Постпроектный анализ результатов;
- Запрашивание привлечение внешних экспертов при необходимости;
- Ключевые показатели эффективности;
- Финансовые/количественные: достижение целевых бизнес-кейсов по сокращению трудоёмкости; соблюдение сроков go-live; соблюдение бюджета; достижение скоупа; процент реализации запланированных выгод; качество внедрения (отсутствие критичных дефектов после go-live, стабильность); показатель «безлюдности» в автоматизированных процессах;
- Организационные/качественные: перевод процессов в модель Zero in Run; внедрение цифровых двойников для ключевых бизнес-процессов; внедрение системы управления знаниями (lessons learned); повышение уровня цифровой зрелости функциональных подразделений.
Пожелания по опыту:
- Опыт в управлении комплексными кросс-функциональными проектами, проектами ИТ-автоматизации и организационной трансформации (ERP-внедрения, ОЦО);
- Опыт работы в матричных структурах ;
- Владение методологиями Waterfall, Agile/Scrum, Hybrid ;
- Продвинутый уровень MS Project, Jira, Confluence, Miro ;
- Понимание базовых принципов Data Governance и RPA .
Будет плюсом:
В ответ мы предлагаем:
- Официальное оформление с белой ЗП, полугодовые премии по результатам работы;
- Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
- Широкий пакет ДМС (включая стоматологию), страхование жизни и здоровья;
- Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
- Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
- Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
- Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
- Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
- Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
- Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
- Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию.
Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами.
