Директор по маркетинговым операциям

Местоположение: Лондон 

Требование к офису: Минимум 2 дня в офисе

Тип занятости: Постоянная

В GWI мы всегда ищем выдающихся людей, которые стремятся оказывать выдающееся влияние. Сейчас мы ищем Директора по маркетинговым операциям для руководства командой маркетинговых операций, базирующейся в Лондоне. Если это вы, и желание изменить что-то к лучшему заставляет вас вставать по утрам, продолжайте читать. Это может стать началом чего-то, ну, выдающегося.

В качестве нашего Директора по маркетинговым операциям вы будете:

Руководить людьми, которые являются двигателем повышения эффективности и производительности нашей команды по росту маркетинга. Маркетинговые операции в GWI — это двигатель роста, а не сервисная функция. Отчитываясь вице-президенту по росту маркетинга и будучи членом нашей команды маркетингового руководства, вы будете иметь реальное влияние и от вас ожидается выявление и реализация инициатив, влияющих на воронку продаж и доходы.

Некоторые из ваших обязанностей:

• Руководство и наставничество двух непосредственных подчинённых. Вы будете отвечать за приоритизацию и выполнение дорожной карты маркетинговых операций, обеспечивая, чтобы ваша команда работала над проектами с наибольшим воздействием.
• Ответственность за весь наш маркетинговый технологический стек, включая оценку новых технологий, управление бюджетом, работу с поставщиками и оптимизацию стека при необходимости.
• Управление лидами и жизненным циклом аккаунтов. Вы будете отвечать за оценку лидов и аккаунтов и обеспечение передачи команде продаж актуальных сигналов намерений.
• Управление данными и их качеством во всех инструментах. Вы будете тесно сотрудничать с командой RevOps, чтобы обеспечить беспрепятственную синхронизацию данных в Salesforce и Hubspot.
• Определение и управление инфраструктурой кампаний и отчётностью по атрибуции. Вы будете отвечать за методологию измерений и обеспечение наличия чётких данных о результатах.
• Сотрудничество с глобальными командами маркетинга, доходов, продукта и RevOps для улучшения операций выхода на рынок (GTM).
• Консультирование руководства маркетинга и доходов по вопросам эффективности GTM, компромиссов в инвестициях и улучшений операционной модели.
• Выявление и внедрение автоматизаций, которые заметно сокращают ручную работу или улучшают конверсию.

Что мне нужно иметь с собой? 

• Вы уверенно управляете современным маркетинговым технологическим стеком. Вам необходим глубокий опыт работы с Hubspot, Salesforce и Clay, а также понимание того, как интегрировать эти инструменты в более широкий стек, включая Claude, Intercom, Qualified, GA, каналы платных медиа, SEO/GEO инструменты и др.
• Вы технический лидер с подтверждённым опытом использования ИИ для достижения значимых результатов в командной среде.
• У вас есть мышление постоянного улучшения. Вы проактивно оцениваете эффективность текущих процессов, предлагаете и внедряете улучшения.
• У вас сильное чувство ответственности, вы умеете видеть взаимосвязи между отделами, объединять людей для решения проблем и доносить влияние деятельности.
• Вы умеете руководить и строить команду. У вас есть опыт управления персоналом, и вы быстро приносите ясность и направление в команду, которая нова для бизнеса, устанавливая приоритеты и помогая им делать свою лучшую работу с первого дня.
• Вы ведёте за пределами своих непосредственных подчинённых. Вы выступаете в роли эксперта по маркетингу для всего бизнеса, влияете и объединяете команды маркетинга, доходов, продукта и RevOps, даже если у вас нет формальных полномочий.
• Вы мыслите с акцентом на аккаунты. Вы понимаете модели, ориентированные на аккаунты, и можете возглавить переход от маркетинга, ориентированного на лиды, к маркетингу, ориентированному на аккаунты, формируя соответствующие показатели, отчётность и активацию. Опыт работы в компании, ориентированной на корпоративных клиентов, является плюсом.

 

Разнообразие, равенство и инклюзия 

Разнообразие — это основа того, кто мы есть — как компания, работающая с данными, и как рабочее место. Наши данные отражают глобальные реалии, и наши команды должны быть такими же. Мы стремимся создать рабочую силу, столь же разнообразную и инклюзивную, как и инсайты, которые мы предоставляем.

Как работодатель, поддерживающий уверенность в отношении инвалидности, мы приветствуем заявки от кандидатов с инвалидностью и готовы вносить изменения на протяжении всего процесса найма — будь то дополнительное время, материалы заранее или в другом формате, перерывы, изменённый формат интервью, вспомогательные инструменты или гибкий график. Мы рады обсудить, что будет для вас наиболее удобным.

Мы активно поощряем заявки от недостаточно представленных и маргинализированных сообществ.

В GWI вы найдёте место, где сможете вносить значимый вклад, профессионально расти и полностью принадлежать коллективу.

 

#li-hybrid
#LI-VS01