Менеджер по персоналу | HR-специалист | Специалист по кадровому делопроизводству | HR Generalist

ТК МАШКРЕПЕЖ-НН - крупная торговая компания, поставщик метизной продукции в Приволжском федеральном округе и за его пределами.

Мы расширяем HR-направление и ищем специалиста, который уверенно чувствует себя в кадровом делопроизводстве, любит порядок в документах и хочет развиваться в HR шире - не только в КДП, но и в подборе, участвуя в формировании сильной команды компании.

⸻

Чем предстоит заниматься Основной фокус роли - кадровое делопроизводство: • ведение КДП в полном объёме по штату до 100 человек; • оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых изменений; • ведение личных карточек сотрудников; • учёт, хранение и ведение трудовых книжек; • поддержание в актуальном состоянии кадровых документов и локальных нормативных актов; • работа в 1С: ЗУП. • Подготовка статистической отчетности (П-4 и др.), отчетов для Социального фонда (СФР: ЕФС-1) Также в зоне роли — участие в подборе персонала и формирование вместе с нами сильной команды: • приглашение кандидатов на собеседования; • проведение телефонных и первичных интервью;

⸻

Что для нас важно • опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года; • знание трудового законодательства РФ; • уверенная работа в 1С: ЗУП; • внимательность, аккуратность и любовь к порядку в документах; • доброжелательность и корректность в общении с коллегами; • будет плюсом, если у вас уже был опыт подбора персонала, если нет - научим!;

⸻

Что мы предлагаем • достойная заработная плата с индексацией; • официальное оформление по ТК РФ; • график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00; • офис в удобной локации: 10 минут от м. Буревестник / остановки Варя; • корпоративная мобильная связь; • материальная поддержка в важных жизненных событиях; • подарки детям сотрудников; • корпоративные мероприятия; • благоустроенная охраняемая парковка; • возможность развиваться внутри HR-направления

⸻

Почему эта вакансия может быть вам интересна) • это стабильная компания с понятным бизнесом и реальным объёмом задач; • это возможность опираться на сильную базу в КДП и при этом расширять опыт в HR; • участие в подборе здесь — это не формальная дополнительная задача, а реальная возможность влиять на качество команды; • роль подойдёт специалисту, который хочет расти в более широкую HR-функцию; • у вас будет понятный круг задач, официальный доход и нормальный рабочий график. Успей стать частью нашей дружной команды!