Добро пожаловать в нашу девелоперскую компанию — сообщество молодых и профессиональных людей. Мы строим города и дома, в которых хочется жить, создавая новые ощущения и самые прекрасные воспоминания. В данный момент мы ищем важнейшего члена нашей команды — Директора по продажам.
Что мы предлагаем:
- Уютный офис в центре города;
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив, готовый поддержать ваши идеи;
- Возможность внедрять новые системы и подходы, ставить эксперименты и добиваться высоких результатов;
- Система непрерывного развития для вашего профессионального роста;
- ДМС для вашего спокойствия и уверенности.
Вам предстоит:
- Участие в разработке ценовой политики, стратегии и планов продаж проектов;
- Предложение, разработка, внедрение методологии, стандартов и политики продаж компании;
- Обеспечение выполнения ключевых показателей по продажам;
- Организация эффективного кросфункционального взаимодействия с подразделениями компании;
- Обеспечение стабильных продаж, поиск новых каналов сбыта, а также развитие существующих каналов;
- Выстраивание деловых отношений с ключевыми партнерами;
- Организация работы команды, развитие ее компетенций;
- Анализ работы команды, внедрение изменений повышающих эффективность работы;
- Планирование, исполнение, контроль бюджета подразделения;
- Оптимизация внутренних и внешних бизнес-процессов, стандартов продаж;
- Разработка и внедрение системы мотивации и показателей эффективности работы сотрудников.
Мы ждем от кандидата:
- Успешный опыт работы на позиции Директора по продажам от 3-х лет в девелопменте /строительстве/ застройщике/недвижимости;
- Уверенное знание и понимание CRM-систем;
- Отличное знание и понимание техник и принципов продаж;
- Опыт проведения индивидуальных и групповых тренировок по продажам, анализа ошибок, коррекции неверного применения техник продаж сотрудниками;
- Умение анализировать телефонные переговоры менеджеров;
- Умение проводить аналитику по продажам (конверсии, цифры, статистики);
- Навык проведения переговоров на высоком уровне;
- Умение применять в работе различные стили руководства и мотивировать персонал, для достижения высоких результатов;
- Навык подбора, управления и обучения персонала;
- Глубокое знание и навык применения законодательной базы, регламентирующей деятельность застройщика;
- Грамотная и уверенная речь;
- Пунктуальность и дотошность в выполнении поставленных задач;
- Высокий уровень активности;
- Развитые навыки переговоров, планирования, систематизации и организации работы;
- Нацеленность на результат.
