О компании Zencoder
В Zencoder.ai мы создаём и координируем работу AI-агентов, которые выполняют реальную работу — код, исследования, операции и многое другое. То, что начиналось как инструменты для разработчиков, превращается в платформу, где люди и агенты сотрудничают в задачах интеллектуального труда.
Почему существует эта роль
Способы создания, покупки и внедрения программного обеспечения меняются быстрее, чем на любом другом рынке, который мы видели ранее.
ИИ трансформирует продукты, команды, рабочие процессы и целые бизнес-функции. По мере того как мы расширяемся за пределы продуктов Forgood AI, то, как мы позиционируем, запускаем и развиваем продукты, также должно эволюционировать.
Мы ищем лидера по продуктового маркетингу и выходу на рынок (GTM), который уже работает в этом будущем.
Это не роль, где мы будем учить вас использовать ИИ. Вы присоединитесь к организации, ориентированной на ИИ, где ИИ встроен во все: разработку продукта, операции, выход на рынок и принятие решений. Мы ожидаем, что вы принесёте новые идеи, рамки, рабочие процессы и системы, которые сделают нас лучше.
Мы хотим, чтобы кто-то мог нас научить.
Кто-то, у кого есть чёткая точка зрения на то, как ИИ меняет маркетинг, сообщения, позиционирование, генерацию спроса, запуск продуктов и создание категорий, и кто может превратить это мышление в измеримые бизнес-результаты.
За что вы будете отвечать
Сообщения и позиционирование
- Отвечать за сообщения и позиционирование компании в целом по продуктам, аудиториям и сегментам рынка.
- Разрабатывать дифференцированные нарративы, которые находят отклик у руководителей, практиков и бизнес-команд.
- Переводить сложные возможности в простую и убедительную ценность для клиентов.
- Создавать рамки сообщений, которые масштабируются в маркетинге, продажах, продукте, успехе клиентов и партнёрствах.
- Постоянно совершенствовать позиционирование на основе отзывов клиентов, изменений на рынке и конкурентной разведки.
Создание категории и лидерство в отрасли
- Формировать восприятие рынка относительно работы с поддержкой ИИ, сотрудничества, продуктивности и бизнес-результатов.
- Строить нарративы, которые поднимают разговор выше функций и возможностей.
- Сотрудничать с руководителями для разработки отраслевых точек зрения, ключевых сообщений, нарративов запуска и программ лидерства мнений.
- Утверждать компанию как лидера в определении того, как выглядят организации, ориентированные на ИИ.
Запуски продуктов и рост
- Возглавлять стратегию выхода на рынок для новых продуктов, функций и расширения рынков.
- Управлять планированием запусков, рассказами клиентов, обучением, отношениями с аналитиками и выполнением кампаний.
- Создавать системы на базе ИИ, которые ускоряют эксперименты и рост.
- Выявлять повторяющиеся циклы роста через корпоративные, самообслуживание, партнёрские и сообщества каналы.
Конкурентная и рыночная разведка
- Развивать глубокое понимание конкурентов, рыночных тенденций, новых технологий и потребностей клиентов.
- Создавать рамки позиционирования и боевые карты, которые влияют на продуктовую и GTM-стратегию.
- Помогать руководству принимать стратегические решения через рыночные инсайты и понимание клиентов.
Что здесь означает «ИИ-первый»
Мы не ищем человека с мнениями об ИИ в маркетинге. Мы ищем того, кто уже что-то реализовал.
Возможно, вы автоматизировали отчёты по генерации спроса и сэкономили 5 часов в неделю. Возможно, вы создали последовательность nurture-лидов с помощью большой языковой модели и немного подручных средств. Возможно, вы запустили лендинг, который спроектировали в Claude в воскресенье, чтобы проверить гипотезу перед встречей в понедельник.
Мы хотим видеть эксперименты — как успешные, так и неудачные. Этот опыт экспериментов — вот что здесь означает «ИИ-первый».
Кто вы
- 3-5 лет опыта в ранних, быстрорастущих B2B стартапах в маркетинге, росте, стратегии или руководящих ролях GTM.
- Недавний MBA из топ-10 программ будет преимуществом.
- Исключительный рассказчик и коммуникатор.
- Доказанная способность создавать позиционирование и сообщения, которые стимулируют принятие, вовлечённость или доход.
- Сильный стратегический мыслитель с уклоном в исполнение.
- Вы лично создали или автоматизировали что-то с помощью ИИ — в работе, в побочном проекте или просто из любопытства. Вы не ждёте, пока вам покажут, как работают инструменты.
- Комфортно работаете в условиях неопределённости и создаёте структуру там, где её нет.
- Менталитет создателя: вы не ждёте готовых инструкций — вы их создаёте.
Как выглядит успех
В течение первых 90 дней:
- Обновить и укрепить основные сообщения и позиционирование компании.
- Установить дифференцированный рыночный нарратив.
- Запустить как минимум одну крупную инициативу GTM с интегрированными с самого начала системами на базе ИИ, а не добавленными позже.
- Внедрить новые рамки, системы или рабочие процессы, которые сделают всю организацию более эффективной.
- Сделать нас умнее, чем мы были до вашего прихода.
- Выпустить как минимум одну лёгкую автоматизацию или рабочий процесс, который сделает команду заметно быстрее.
Ожидание не в том, что вы выучите нашу инструкцию.
Ожидание в том, что вы поможете написать следующую. И создадите инструменты, которые её реализуют.
Диапазон зарплаты
Вознаграждение $130,000 - 200,000 (Примечание: у нас есть гибкость нанимать на разных уровнях, что может повлиять на соответствующий диапазон оплаты.)
Почему стоит присоединиться к For Good AI?
- Влияние: Генеративный ИИ изменит то, как компании разрабатывают программное обеспечение в ближайшие два года. Будьте на передовой этой работы с ИИ, создавая продукт, лидирующий в категории на огромном рынке. У вас будет ежедневная возможность для инноваций.
- Потенциал роста: Процветайте в быстрорастущем AI-стартапе, сочетая личный и карьерный рост.
- Высокая плотность талантов: Ежедневно сотрудничайте с нашей командой первоклассных инженеров и нашим основателем, Эндрю Файлевым.
- Гибкость: Мы нанимаем по всему миру, отдавая приоритет таланту над местоположением. Работайте там, где вам наиболее продуктивно и комфортно.
Zencoder — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы ценим разнообразие и стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников.
