PR-менеджер

• ОБЯЗАННОСТИ

  — Поиск и подбор блогеров и инфлюенсеров, подходящих бренду RODA по аудитории, визуальному стилю и позиционированию.

  — Первичная коммуникация с блогерами и их менеджерами: предложение сотрудничества, согласование формата, условий и сроков размещения.

  — Полное сопровождение сотрудничества с инфлюенсерами: от первого контакта до выхода публикации и закрытия всех договорённостей

  — Подготовка и согласование договоров, контроль необходимых документов по размещениям.

  — Регистрация интернет-рекламы в ОРД, контроль корректности маркировки рекламных интеграций и ведение необходимой отчётности.

  — Сбор статистики после размещений и поддержание актуальной базы инфлюенсеров.

  — Подбор купальников, одежды и аксессуаров RODA для блогеров по предоставленным параметрам и размерам.

  — Координация отправок продукции блогерам и контроль получения.

  — Контроль дедлайнов и выполнение всех договорённостей с блогерами.

  — Взаимодействие с другими членами команды по текущим PR- и маркетинговым задачам, заполнение CRM

  — При необходимости участие в мероприятиях и PR-активностях бренда.

  — Подмена коллеги на период отпуска по заранее переданным задачам.

  — Выполнение текущих организационных и операционных задач PR-команды.

— Способность быстро погружаться в новый продукт и большой объём информации, изучить философию, ценности, позиционирование и tone of voice бренда RODA. Самостоятельно и дисциплина.

— Способность быстро разобраться в коллекциях, моделях, принтах, размерной сетке и особенностях продукции.

— Хорошая память и внимательность к деталям: важно ориентироваться в ассортименте и понимать, какой продукт лучше подходит конкретному блогеру.

— Грамотная орфография и пунктуация, умение пользоваться соцсетями, всему остальному научу

— Системность в работе с большим количеством контактов, договорённостей, отправок и размещений, соблюдение дедлайнов и умение вести несколько задач параллельно.

— Работа в PR-отделе RODA, перспективного бренда. Команда разделена по направлениям: Россия и международное развитие, на каждом направлении работают по два менеджера. Сейчас мы ищем дополнительного менеджера в команду российского направления.

— Все основные задачи, приоритеты и согласования проходят через руководителя отдела. Руководитель также распределяет бюджет на работу с блогерами и PR-активности.

— Полное обучение нашей системе работы с нуля. Нам важно не знание внутренних процессов на старте, а способность быстро обучаться и работать по выстроенной системе взаимодействия с инфлюенсерами.

— Понятная зона ответственности и работа внутри команды: менеджер не принимает самостоятельно решения по бюджету и ключевым условиям сотрудничества без согласования с руководителем.

— Офис в центре Санкт-Петербурга. Возможен гибридный формат с частичной дистанционной работой.

— Стабильная фиксированная заработная плата без задержек.

— Новогоднее премирование, а также в черную пятницу и ден рождение компании.

— Работа с руководителем, который предъявляет высокие требования к качеству и срокам, но при этом сам глубоко вовлечён во все процессы

— Динамичная рабочая среда: много коммуникации, текущих задач и параллельных процессов, поэтому важно уметь быстро переключаться и сохранять порядок в работе, а также уметь спокойно реагировать на разные характеры и методы общения людей, поддерживая максимальную клиентоориентированность