Team Lead 1С / Руководитель команды разработки 1С

Байт Транзит расширяет IT-направление и формирует новую команду 1С-разработки в дополнение к уже существующей.

У нас есть действующая команда 1С, большая корпоративная система и много задач по ее развитию. Количество проектов растет, поэтому вместо дальнейшего увеличения одной команды мы решили сформировать еще одну.

Сейчас ищем Team Lead 1С, который возглавит новую команду: примет участие в подборе разработчиков, выстроит процессы ее работы и возьмет ответственность за реализацию крупных проектов.

Для будущего лида это возможность собрать свою команду, влиять на подходы к разработке и вместе с действующей командой развивать одну из ключевых IT-систем компании.

С чем предстоит работать:

Наша основная корпоративная система построена на базе 1С:КА, но за годы развития значительно вышла за рамки типовой конфигурации.

На этой платформе реализованы ключевые процессы компании:

— транспортная и складская логистика;
— коммерческие процессы;
— бюджетирование и управление ЦФО;
— управленческий учет;
— другие внутренние бизнес-процессы.

Это большая самописная система, которая развивается вместе с бизнесом.

В ней много собственного кода, интеграций и накопленного legacy. Поэтому задач хватает и в развитии нового функционала, и в архитектуре, рефакторинге, работе с техническим долгом.

Именно объем новых проектов и задач стал одной из причин, почему мы расширяем 1С-разработку и создаем дополнительную команду.

При этом новый Team Lead приходит не на пустое место: в компании уже есть действующая команда 1С-разработки, накопленная экспертиза по системе и понимание бизнес-процессов.

Чем предстоит заниматься:

Первая большая задача — собрать и запустить новую команду 1С-разработки.

Вместе с HR и IT-командой вы будете участвовать в подборе разработчиков, проводить технические интервью и формировать команду.

Дальше предстоит:

— управлять командой и отвечать за результат ее работы;
— выстраивать и совершенствовать процессы разработки внутри команды;
— участвовать в проектировании архитектуры решений;
— декомпозировать крупные бизнес-задачи и распределять их внутри команды;
— проводить code review и принимать технические решения;
— развивать инженерные практики и стандарты разработки;
— работать с legacy и техническим долгом;
— взаимодействовать с действующей командой 1С и другими IT-командами;
— погружаться в процессы транспортно-логистического бизнеса;
— отвечать за реализацию крупных проектов от постановки задачи до внедрения.

Почему эта роль может быть интересна:

Собрать свою команду.
Новая команда формируется с нуля, и Team Lead будет непосредственно участвовать в выборе разработчиков и ее дальнейшем развитии.

При этом не начинать с чистого листа.
У нас уже есть действующая команда 1С, экспертиза, инфраструктура и большая работающая система. Новый лид сможет опираться на существующий опыт и одновременно привносить собственные подходы.

Влиять на процессы разработки.
Мы не ищем человека, который просто продолжит работать «как принято». Ждем экспертизы и инициативы: какие практики использовать, как организовать разработку, что можно сделать быстрее, надежнее и технологичнее.

Работать с системой, которая находится в центре бизнеса.
1С для нас — не просто учетная система. На ней построена значительная часть операционных и управленческих процессов компании.

Решать большие технические задачи.
Много собственного кода, интеграций и legacy. Здесь есть пространство для архитектурных решений, рефакторинга и серьезных изменений.

Отвечать за крупные проекты.
Мы расширяем команду не ради увеличения штата — у бизнеса есть большой объем задач и проектов, которые необходимо реализовывать.

Видеть результат своей работы в бизнесе.
Решения команд 1С напрямую влияют на логистику, коммерцию, финансы и эффективность внутренних процессов компании.

Что для нас важно:

— сильный опыт разработки на платформе 1С;
— опыт управления командой 1С-разработки;
— опыт работы со сложными доработанными конфигурациями;
— понимание архитектуры больших 1С-систем;
— умение проводить code review и принимать технические решения;
— способность переводить бизнес-задачи в технические решения;
— готовность работать как с новой разработкой, так и с существующим legacy;
— самостоятельность и готовность отвечать за результат команды.

Мы ищем не просто сильного разработчика с несколькими людьми в подчинении, а лидера, который сможет сформировать новую команду и организовать ее работу.

Что предлагаем:

— возможность с нуля сформировать собственную команду разработки;
— при этом — поддержку и экспертизу действующей команды 1С;
— реальное влияние на технические решения и процессы разработки;
— крупные проекты, непосредственно влияющие на бизнес компании;
— возможность менять и улучшать существующую систему, а не только поддерживать ее;
— работу внутри растущего IT-направления транспортно-логистической группы;
— офис в Новосибирске + гибридный формат работы;
— заработную плату обсуждаем индивидуально — ориентируемся на опыт и уровень экспертизы кандидата;
— официальное трудоустройство;
— компания имеет IT-аккредитацию.

Если вам интересна роль, в которой можно собрать свою команду, взять ответственность за крупные проекты и при этом влиять на то, как развивается 1С-разработка внутри бизнеса — давайте знакомиться.