Менеджер по работе с клиентскими программами

Перед деталями, вот задача, которую вы поможете нам решить.

Мы создаём воплощённый интеллект, который безопасно управляет реальными транспортными средствами, а также экосистему, на которой в будущем будут работать миллиарды машин. Очень немногие специалисты в области ИИ могут так сказать. Каждая роль здесь, независимо от команды, связана с этим.

Вот что охватывает эта конкретная роль.

🛠️ О наших командах управления программами

Мы ищем выдающегося менеджера по программам для клиентов, который присоединится к нашей команде в Германии, сосредоточенной на локализации и развитии технологии автономного вождения Wayve для немецкого рынка. Это уникальная возможность сыграть активную роль в формировании наших возможностей автономного вождения в Германии с нуля.

🧠 Ваша повседневная работа

• Руководить межфункциональными командами при выполнении сложных клиентских программ, обеспечивая успешное достижение целей программы.

• Создавать и поддерживать комплексную структуру управления проектами, включая планирование проектов, управление рисками, управление изменениями и координацию задач.

• Взаимодействовать с клиентами для понимания и удовлетворения их технических требований и потребностей.

• Тесно сотрудничать с командами из отделов продукта, НИОКР и других подразделений для преобразования требований клиентов в чёткие, выполнимые технические задачи.

• Обеспечивать эффективную отчётность как внешне для клиентов, так и внутри организации.

• Работать в тесном контакте с внутренними командами разработки для согласования требований клиентов с внутренним планированием и выполнением ключевых этапов.

• Обеспечивать поддержку первого уровня для клиентов, гарантируя оперативное и эффективное удовлетворение их потребностей.

🧩 Над чем вы будете работать

В этой роли вы будете отвечать за руководство и контроль программ с OEM-клиентами, охватывающих этапы от ранних инициатив по передовой разработке до полномасштабных производственных программ. Вы будете тесно сотрудничать с клиентом для определения и управления планами проектов, обеспечивая беспрепятственную интеграцию требований в внутренний процесс разработки и своевременную их реализацию. Глубокое понимание автомобильной отрасли и разработки воплощённых систем ИИ необходимо для эффективного руководства этими программами, выявления и отчётности о потенциальных рисках, а также внедрения надёжного управления изменениями. Вы будете находиться в авангарде, принося значимый вклад реальным клиентам.

🙌 Вы должны подать заявку, если

Обязательно

• Обширный опыт управления программами в сложной разработке автомобильного программного обеспечения.

• Умение эффективно использовать инструменты управления программами (например, Jira) для оптимизации рабочего процесса и обеспечения беспрепятственного выполнения проектов.

• Крепкие технические знания с глубоким пониманием автомобильной отрасли и разработки программного обеспечения.

• Проактивный подход к решению проблем.

• Исключительные коммуникативные и межличностные навыки.

• Доказанная способность эффективно сотрудничать в междисциплинарных командах.

• Готовность к командировкам по мере необходимости.

Желательно

• Знание современных достижений в области ИИ, включая генеративный ИИ, AV 2.0 и большие языковые модели (LLM).

• Практический опыт разработки программного обеспечения (Python, C++, Rust и др.).

• Степень магистра в области инженерии или информатики.

🌱 Не соответствуете всем требованиям? Это совершенно нормально! Если вы увлечены автономными технологиями и готовы учиться, мы призываем вас подать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям.

Подробнее о Wayve:

🚀 Wayve создаёт ведущую платформу ИИ для автономного вождения. Мы являемся пионерами комплексного подхода на основе ИИ, который позволяет транспортным средствам учиться непосредственно на реальном опыте, развивая способность адаптироваться, обобщать и совершенствоваться в масштабе. Вместо того чтобы полагаться на прописанные вручную правила или заранее картографированные среды, наш ИИ-водитель учится водить, понимая окружающий мир. Результатом является технология, которая с интеллектом, точностью и естественным потоком ориентируется в сложных городских условиях, открывая значительные достижения как в безопасности, так и в эффективности. Мы считаем, что автономия представляет собой трансформацию раз в поколение в том, как люди и грузы перемещаются, сравнимую с переходом от лошадей к автомобилям и от управляемых человеком транспортных средств к интеллектуальным машинам.

Наша амбиция — сделать автономию универсальной. Безкартографическая и аппаратно-независимая платформа ИИ Wayve интегрируется с глобальными OEM-партнёрами, обеспечивая непрерывную эволюцию программного обеспечения и открывая продвинутые уровни автоматизации от L2+ до L4 по мере масштабирования нашей основной модели ИИ. В гонке, всё больше определяемой интеллектом и обучением в реальном мире, Wayve выбирает уникальный подход, создавая обобщаемый интеллект вождения, который может управлять любым транспортным средством в любом месте. Объединяя воплощённый ИИ с масштабируемым развертыванием, мы создаём технологию, которую можно адаптировать под каждый бренд OEM и опыт водителя, ускоряя переход к более безопасному и интеллектуальному будущему мобильности.

Как мы работаем 💻 — локации и гибкий график:

Наши основные центры находятся в Лондоне, Саннивейле, Йокогаме, Херцлии, Ванкувере и Леонберге. Мы используем гибридную модель работы, которая сочетает личное сотрудничество в наших офисах с сосредоточенной работой удалённо. Это даёт нашим командам возможность работать вместе и получать энергию от совместной работы, а также гибкость выполнять свою работу наилучшим образом, учитывая их образ жизни.

🔍 Процесс собеседования:

Наш процесс ясен и уважает ваше время:

• Первичный звонок / скрининг рекрутера (30 минут)

• Интервью по компетенциям [Обсуждение опыта с менеджером по найму, 60 минут]

• Глубокие технические интервью [Автомобильный продукт, 60 минут, управление программами и межфункциональное сотрудничество, 60 минут]

• Финальное интервью: [Соответствие миссии и ценностям, 30 минут].

Мы всегда объясним формат и подстроимся под ваше расписание.

Что вы получите (зависит от локации):

💰 Зарплаты ежегодно сравниваются с рынком
📈 Значимая доля в компании, участие в собственности и долгосрочном успехе Wayve
✈️ Поддержка при переезде и спонсорство визы, если применимо
✅ Гибридная работа, основные часы и возможность работать непосредственно в мастерских и лабораториях с автомобилями
📚 Бюджеты на обучение и развитие с поддержкой тренингов, конференций и роста
🩺 Комплексные льготы, включая медицинскую страховку, стоматологию, расширенный декретный и отпуск по уходу за ребёнком, пенсионные программы, доступ к терапевтам, партнёрства по благополучию, командные мероприятия и многое другое

Краткое и честное замечание перед подачей заявки.

Wayve — это не зрелая, полностью структурированная компания с уже написанной инструкцией. Многое в нашей работе ещё формируется, и если вы присоединитесь, вы поможете её создавать. Это подходит людям, которые хотят настоящей ответственности, а не тем, кто нуждается в устоявшейся структуре с первого дня.

Если это звучит как задача, которой вы хотите посвятить своё время, мы будем рады услышать вас.

В Wayve мы стремимся создавать разнообразную, справедливую и уважительную культуру, которая включает всех на основе их уникальных навыков и взглядов, независимо от пола, расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского партнёрства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, беременности или связанных с ней состояний (включая грудное вскармливание) или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.

Для получения дополнительной информации посетите Карьера в Wayve. Чтобы узнать больше о наших ценностях, посетите Ценности в Wayve

ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Мы не будем спрашивать о браке или беременности, обязанностях по уходу или инвалидности в наших объявлениях о работе или на собеседованиях. Однако мы собираем информацию об обязанностях по уходу и инвалидности, а также другую информацию о разнообразии в рамках необязательной формы мониторинга DEI, чтобы помочь нам выявить области для улучшения процесса найма и обеспечить, что процесс является инклюзивным и недискриминационным.