СРОЧНАЯ ВАКАНСИЯ - основной поиск до 30.04
Клиника Здоровье - многопрофильный медицинский холдинг с 20 летней историей и штатом более 400 человек.
Сегодня мы активно развиваем новые направления, усиливаем управленческую команду и выстраиваем более зрелую систему работы с персоналом.
Для нас важно не просто закрывать вакансии, а формировать сильную команду, удерживать результативных сотрудников и создавать комфортную рабочую среду.
Сейчас мы ищем сильного специалиста, который сможет взять на себя развитие ключевых HR-процессов и реально повлиять на качество команды и эффективность бизнеса.
1. Усилить найм и качество подбора
Наши рекрутеры за последний год смогли нанять более 70 сотрудников, однако любой отдел работает успешнее в четкой системе. Поэтому важно оптимизировать воронку подбора, формировать кадровый резерв, усилить качество оценки кандидатов, вести самостоятельно подбор некоторых ключевых позиций.
2. Сформировать систему адаптации и развития (упаковка)
Разработать и внедрить подходы к адаптации, сопровождению и удержанию сотрудников. Помочь руководителям сделать ожидания к сотрудникам более прозрачными и управляемыми.
3. Контролировать кадровое делопроизводство
У нас есть профессионалы в этой сфере, их просто нужно направлять.
4. Поддерживать и совершенствовать корпоративную культуру и HR-бренд
На текущий момент начать можно с "оживления" рабочих общих чатов. В них должно быть больше чем просто поздравления коллег с днем рождения. А так же организации важных корпоративных мероприятий в медицинском сообществе.
5. Вести HR-аналитику и управленческую отчётность
Для нас важно построить понятную систему HR-отчётности по найму, текучке, адаптации, вовлечённости и другим ключевым метрикам, чтобы понимать зоны роста и работать над ними.
Что мы гарантируем:
1. График работы 5/2
с 9:00 до 18:00, выходные : суббота, воскресенье
2. Оформление по ТК с первого дня сотрудничества.
Мы работаем в белую, без игр в кошки-мышки.
3. Оплата труда стабильно 2 раза в месяц ( 22 и 7 числа)
Мы ЗА стабильность, без сюрпризов.
4. Средний ежемесячный уровень оплаты труда
От 170.000 рублей на старте.
Готовы рассмотреть Ваши предложения. За качественный результат мы готовы платить выше рынка.
5. Развитие.
Готовы вкладывать ресурсы в Ваше развитие как специалиста.
6. Долгосрочные отношения.
Готовы пригласить специалиста даже из другого города или региона, потому что точно уверены в прочности сотрудничества.
7. Сопровождение/наставничество на период адаптации.
Коллектив квалифицированных специалистов.
400+ человек
8. Отдел найма
3 рекрутера, 2 специалиста кадрового делопроизводства;
9. Комфортные условия.
Работа из комфортного офиса в новом филиале г. Королёв
Преимущества:
Дорогой коллега, позвольте нам Вас выбрать в этом большом потоке откликов. Для этого в сопроводительном письме обозначьте коротко: был ли опыт в медицине, какие основные задачи решали, готовы ли заниматься первое время подбором?
Взамен обещаем исключить этап коммуникации с ботами и ИИ. HR cвяжется с Вами через хх, мессенджер или звонок по номеру указанному в резюме, чтобы обсудить детали и договориться о видео собеседовании.
