Ведущий инженер-программист ПЛИС

Научно-производственное объединение программные комплексы реального времени

Компания основана в 2010 году

8 филиалов в городах России

Более 1700 сотрудников в штате

Рост прибыли за три года в 4 раза

Рост персонала

660 человек

2021

750 человек

2022

1050 человек

2023

1250 человек

2024

1320 человек

2025

1700+ человек

2026

Наши компетенции и технологии

Компоненты операционных систем реального времени

ПО для ПЛИС и микроконтроллеров

Функциональное программное обеспечение для систем реального времени

ЦВС специального назначения

Компоненты операционных систем реального времени

ПО для ПЛИС и микроконтроллеров

Функциональное программное обеспечение для систем реального времени

ЦВС специального назначения

Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации

Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»

Электронная аппаратура и блоки для различных систе

ЦВС специального назначения

Вычислительные системы для использования в условиях жесткой эксплуатации

Аппаратура и программное обеспечение для обеспечения интерфейса HMI «человек-машина»

Электронная аппаратура и блоки для различных систе

ЦВС специального назначения

Ведущий инженер-программист ПЛИС

Откройте новые горизонты в мире цифровых технологий!

Если вы мечтаете создавать уникальные решения на стыке аппаратного и программного обеспечения, любите сложные задачи и хотите влиять на развитие высокотехнологичных продуктов, приглашаем вас в команду профессионалов ООО «НПО ПКРВ».

Ваши задачи:

• Разработка программного обеспечения и конфигураций для ПЛИС различной сложности;
• Проектирование архитектуры цифровых устройств на базе ПЛИС;
• Моделирование, верификация и отладка цифровых схем;
• Оптимизация проектных решений с учетом ограничений используемых семейств ПЛИС;
• Разработка и сопровождение проектной документации;
• Взаимодействие с командами схемотехников, программистов и инженеров по тестированию;
• Участие в выборе элементной базы и внедрении новых технологий.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование (электроника, радиотехника, автоматизация, ИТ);
• Опыт работы с ПЛИС от 3 лет;
• Глубокие знания архитектуры и устройства ПЛИС, понимание ограничений различных семейств;
• Уверенное владение языками описания аппаратуры (Verilog, VHDL или SystemVerilog);
• Навыки работы с инструментами проектирования и моделирования (Mentor Graphics, ModelSim, Quartus, Vivado и др.);
• Опыт отладки и тестирования цифровых устройств;
• Умение работать в команде, инициативность, ответственность.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная «белая» зарплата;
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00;
• Работа в офисе компании, современное оборудование;
• Программы ДМС, материальная поддержка, компенсация спортивных секций;
• Постоянное обучение, развитие компетенций, участие в инновационных проектах;
• Дружная команда экспертов, поддержка наставников.

О компании ООО «НПО ПКРВ» — ведущий российский разработчик программных комплексов реального времени. Более 1500 сотрудников, 8 филиалов по всей стране, собственные уникальные технологии и амбициозные проекты. Мы ценим профессионализм, развитие и уверенность в будущем. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее уже сегодня!

Наши ценности

Развитие профессионального уровня персонала

Финансовая и социальная устойчивость на всех этапах развития

Развитые компетенции и профессионализм

Открытость и возможность инициативы сотрудников

В компании работает Совет молодых специалистов и развивается система Наставничества

Компания предоставляет комфортные условия для работы в современном технологичном офисе

Значительный объем финансовых средств направляется на мероприятия социального характера: ДМС, материальная помощь персоналу

Компания стабильно инвестирует средства в развитие персонала, повышение их профессионального уровня и знаний, обеспечивает конкурентоспособный уровень оплаты труда

Корпоративная культура

Наша компания максимально стремится развивать корпоративную культуру.

Регулярные спортивные и досуговые мероприятия и конкурсы для сотрудников

Возможность присоединиться к корпоративной команде или клубу.

Возможность быстрой адаптации с наставничеством для молодых специалистов

Питание, униформа и медосмотр за счет компании. Развитая бонусная система. Отсутствие штрафов.

Нематериальная мотивационная программа для сотрудников

Возможность обучения и повышения квалификации, конкурсы и призы для детей сотрудников.

Проводятся бесплатные занятия по английскому языку

Возможность совершенствования уровня иностранного языка.