О компании Беркуз.Технологии — быстрорастущий IT-проект, создающий мультиагентную платформу автоматизации бизнес-процессов для селлеров на маркетплейсах Наша цель — повысить эффективность работы компаний за счёт внедрения ИИ в ежедневные процессы. Сейчас проект в стадии активного роста — формируем команду для дальнейшего масштабирования продукта
Беркуз.Селлер.
Что важно знать о вакансии - Возможность вырасти из универсального маркетолога в руководителя направления и отвечать за стратегию целиком, собрать команду, которая будет говорить с аудиторией на одном языке и реально двигать компанию вперёд.
- Работа с современными технологиями и нейросетями
- Средний доход после прохождения адаптации 80 000 руб
Что мы предлагаем - Современный продукт в одной из самых быстрорастущих ниш — искусственный интеллект
- График 5/2, с 9:00 до 18:00 в офисе
- Официальное трудоустройство, белая заработная плата
- Понятную мотивацию: оклад + KPI
- Развитие и рост: ценим инициативу, оплачиваем обучение, даём амбициозные задачи
- Комфортную адаптацию: база знаний по всем процессам компании, обучение и практика с наставником
- Заботу о сотрудниках: велком-бокс, подарки к праздникам, корпоративные мероприятия (в разработке — «Кафетерий льгот»)
- Уютный офис в центре города: зона отдыха, настолки, кондиционеры, кофемашина, ежедневные сладости
- Здоровый микроклимат: у нас работают активные, талантливые и дружелюбные коллеги, которые всегда поддержат и помогут. Разбираем ошибки, а не наказываем за них
- Перспективу: в ближайшее время — статус IT-компании (льготная IT-ипотека для сотрудников), выход на рынки СНГ и мира с возможностью релокации
Hard skills - Опыт influence-маркетинга: выстраивание коллабораций с блогерами и медиа
- SMM и контент-стратегия: умение выстраивать стратегию под разные цели и площадки
- Работа с видеоконтентом: съёмка сторис и рилз, базовый монтаж
- Копирайтинг и адаптация текста для разных площадок (кросспостинг)
- Digital-инструменты: графические редакторы, системы аналитики трафика, CRM-системы
- Веб-аналитика: Яндекс.Метрика, Яндекс.Директ, базовое понимание Яндекс.Вебмастера и Google Analytics
- Сквозная аналитика в Bitrix24, понимание источника лида
- Базовые навыки SEO: анализ и первичная настройка сайта (1С-Битрикс)
- Управление подрядчиками: постановка задач, контроль исполнения, оценка результата (SEO, контекстная реклама)
- Ведение и обновление сайта: разработка контента, постановка ТЗ разработчику
Soft skills - Автономность и самостоятельность: развитое чувство личной ответственности, умение доводить задачи до конца в срок без контроля и напоминаний
- грамотная устная и письменная речь
- Стрессоустойчивость и тайм-менеджмент.
- Насмотренность и чувство трендов.
- Внимание к деталям и аккуратность.
- Тяга к новым знаниям и их применению на практике
Что нужно делать - Стратегия и планирование. Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и SMM-стратегию (для VK, Telegram, Инстаграмм) с чёткими KPI. Формировать контент-планы, планировать бюджет.
- SMM и контент. Самостоятельно вести соцсети: писать тексты, готовить визуалы, публиковать контент, поддерживать регулярность и качество публикаций. Писать сценарии для роликов, снимать и монтировать видео (сторис, рилсы, короткие ролики). Обрабатывать фото, создавать базовую графику. Поддерживать единый стиль и актуальность информации, следить за трендами и адаптировать форматы под разные площадки.
- Digital-маркетинг. Тестировать гипотезы, запускать и оптимизировать кампании, подбирать новые каналы привлечения клиентов. Настраивать веб-аналитику (Яндекс Метрика и др.) и принимать решения на основе данных.
- Сайт и коммуникации. Обновлять контент на сайте (тексты, новости, баннеры, тарифы), следить за соответствием данных на сайте и в соцсетях. Мероприятия и партнёрства. Планировать и организовывать участие в отраслевых выставках и конференциях (от выбора площадки до пост-мероприятийного отчёта).
- Выстраивать коллаборации, работать с блогерами и медиа, готовить материалы для PR.
- Аналитика и отчётность. Анализировать рынок, конкурентов, тренды и потребности аудитории. Отслеживать ключевые метрики (охваты, вовлечённость, конверсии, стоимость лида, ROI), готовить еженедельные и ежемесячные отчёты с выводами и рекомендациями, корректировать тактику на основе результатов.
Этапы отбора
1. Интервью с HR
2. Собеседование с руководителем
3. Оффер
