Команда Департамента Информационных систем и технологий занимается разработкой и внедрением современных IT-решений, а также осуществляет поддержку текущих информационных систем компании.
Сейчас мы в поиске 1С Бизнес-аналитика
На данной позиции вы будете:
- Оказывать ежедневную функциональную и техническую поддержку пользователей информационной системы 1С ЗУП в области автоматизации процессов кадрового администрирования и расчета заработной платы;
- Изучать и анализировать существующие бизнес-процессы и готовить техническое задание для разработчика;
- Принимать участие в разработке сценария тестирования функционала;
- Тестировать конфигурацию в соответствии с процессами и процедурами компании;
- Участвовать в тестировании и настройке интеграций с системами и приложениями компании;
- Развивать ключевых пользователей 1С ЗУП, разрабатывать и обновлять обучающие материалы.
Мы ждем вас, если вы готовы:
- Отстаивать свои идеи, применять нестандартный подход к решению задач;
- Быть гибкими в ситуациях неопределенности и быть открытыми для изменений;
- Брать ответственность за результаты своей работы.
Мы ожидаем:
- Знание системы Зарплата и Управление персоналом КОРП 1С ред.3.0
- Уверенное знание типовых механизмов системы 1С ЗУП
- Уверенное знание СКД (схема компоновки данных)
- Базовые знания систем управления базами данных, визуализации данных, построения отчётности
- Опыт работы консультантом/ аналитиком 1С ЗУП 3.0 не менее 2-х лет.
- Уверенное знание предметной области: принципы расчета заработной платы, среднего заработка, страховых взносов, НДФЛ, кадрового учета, составление регламентированной отчетности, суммированного учета, сменных графиков.
- Опыт в создании начислений со сложными формулами.
- Понимание особенностей объектов метаданных платформы 1С.
- Умение общаться с людьми и работать в команде, ответственность, внимательность к деталям, аккуратность, обучаемость.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство в штат компании;
- Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
- Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
- Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
- Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
- Корпоративный магазин на территории офиса.
