О компании JetBrains
Мы создаём интеллектуальные инструменты для разработки программного обеспечения для разработчиков и команд. Более 15 миллионов пользователей, свыше 300 000 компаний и 88 из Fortune Global Top 100 полагаются на наши продукты для решения реальных, сложных задач. Наша миссия проста: сделать команды разработчиков более продуктивными и масштабно внедрять ИИ.
Что вам предстоит делать
Офис управления проектами по работе с персоналом (PMO) — это новая функция, созданная для того, чтобы привнести структуру, ясность ответственности и координацию в то, как наш отдел по работе с персоналом реализует свои инициативы. В роли менеджера проекта вы возьмёте на себя создание операционного ядра этой команды, возглавив работу, которая продвигает наши внутренние операции вперёд. Это возможность присоединиться к команде, которая строит что-то новое и осваивается по ходу дела, что означает, что у вас будет реальное влияние на формирование рабочих рамок. Вы будете тесно сотрудничать с руководителем PMO и выступать связующим звеном между нашими подкомандами по работе с персоналом и кросс-функциональными партнёрами, такими как отделы операций, финансов, юридический отдел и продуктовые подразделения. Вам предстоит балансировать между разработкой процессов и непосредственным выполнением проектов, обеспечивая всех необходимыми ресурсами для принятия обоснованных решений и действий.
- Организовывать ритм координации PMO, включая синхронизации с командой HR Tech, циклы приоритизации и мероприятия отдела.
- Разрабатывать лёгкие рамки управления проектами и шаблоны, на которые могут опираться коллеги.
- Наставлять и поддерживать коллег, которые берут на себя обязанности управления проектами в своих командах.
- Планировать и координировать внедрение организационных инициатив через структурированное управление изменениями.
- Полностью отвечать за определённые проекты от начала до конца, отслеживая сроки, решения и выполнение.
- Поддерживать обзор портфеля проектов отдела по работе с персоналом для отслеживания приоритетов, рисков и загрузки.
- Выявлять возможности для сокращения ручной работы и помогать внедрять автоматизацию.
- Определять метрики успеха и использовать данные для оценки результатов наших инициатив.
Что вы принесёте с собой
- Естественную склонность к процессному мышлению — умение замечать, где чего-то не хватает или что сломано, и предпринимать действия.
- Дискретность и хорошее суждение при работе с конфиденциальной организационной информацией.
- Способность переключаться между стратегическим проектированием процессов и тактическим выполнением, не теряя темпа.
- Комфорт в условиях неопределённости и умение создавать структуру там, где её нет.
- Умение одновременно вести несколько рабочих потоков, не упуская важное.
Что вам понадобится
- Опыт управления или координации проектов в контексте работы с персоналом, HR или внутренних операций.
- Свободное владение английским языком, с сильными навыками письменного и устного общения для эффективного сотрудничества в международной среде.
- Доказанная способность переводить контекст между разными командами и уровнями руководства, поддерживая согласованность.
- Опыт работы с цифровыми инструментами и системами, быстрая адаптация к новым платформам.
- Структурированный подход к работе с акцентом на чёткую документацию и высокоорганизованные рабочие процессы.
Как выглядит успех
Успех в этой роли означает, что вы построите надёжную основу для того, как отдел по работе с персоналом координирует свою работу. Вы поймёте, что делаете всё отлично, когда коллеги естественно будут опираться на ваши рамки, кросс-функциональные зависимости будут ясны до того, как станут препятствиями, а проекты будут продвигаться предсказуемо и прозрачно.
Почему стоит присоединиться к JetBrains?
- Высокая базовая зарплата. Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, отражающую ваши навыки и опыт.
- Гибкое место работы. Наслаждайтесь свободой работать из дома или из офиса.
- Удалённая работа. Возможность работать удалённо из-за границы до 30 дней в году.
- Дополнительные выходные. Больше дней для отдыха, восстановления сил и занятий любимыми делами.
- Оплата медицинской страховки. Спокойствие для вас и вашей семьи.
- Возможности обучения и развития. Доступ к конференциям, курсам и языковым занятиям.
- Языковые курсы. Освойте местный язык или улучшите свои навыки английского.
- Поддержка питания. Горячее питание или компенсация обеда в рабочие дни.
- Поддержка психического здоровья. Для вашего благополучия мы обеспечиваем лёгкий доступ к профессиональным услугам в области психического здоровья.
- Спортивные льготы. Возможность посещать спортзал на территории компании или получать компенсацию на спортивные клубы.
- Внутренние мероприятия. Участвуйте в общекорпоративных праздниках и командных встречах.
*Некоторые льготы могут различаться в зависимости от местоположения.
#LI-DNI
Мы — работодатель, предоставляющий равные возможности
Мы знаем, что отличные идеи могут прийти от кого угодно и откуда угодно. Поэтому мы стараемся создать открытое и инклюзивное рабочее пространство — такое, которое приветствует всех независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.
Мы обрабатываем данные, предоставленные в вашем резюме, в соответствии с Политикой конфиденциальности при наборе персонала.
