Вдохновляй команду и строй сильный HR-бренд вместе с нами!
Ты умеешь находить таланты даже там, где другие не ищут? Любишь, когда твои решения влияют на рост компании? Тогда тебе к нам! Мы — динамичный колл-центр, и нам нужен Директор по персоналу, который обеспечит стабильный поток энергичных операторов и поможет нам стать лучшими на рынке.
Твои задачи:
- Разработка и реализация эффективной стратегии привлечения и адаптации операторов колл-центра
- Организация полного цикла рекрутинга: от поиска до выхода сотрудника на работу
- Внедрение и оптимизация HR-процессов, связанных с массовым подбором
- Ведение аналитики по эффективности каналов привлечения и качества найма
- Взаимодействие с руководителями подразделений для точного понимания потребностей
- Формирование HR-бренда компании на рынке труда
- Контроль и сопровождение процесса оформления и выхода сотрудников
Наши ожидания:
- Опыт работы в подборе персонала от 1 года, желательно в массовом подборе или колл-центре
- Знание современных инструментов и каналов поиска кандидатов
- Умение работать с большими объемами информации и быстро принимать решения
- Навыки организации и оптимизации HR-процессов
- Сопроводительное письмо вы составите кратко, самостоятельно и напишете в нём слово найм.
- Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, инициативность
- Ответственность и ориентация на результат
Условия и преимущества:
- Оклад — МРОТ + сдельная оплата за каждого вышедшего на работу и заключившего контракт менеджера
- Гибридный формат работы: офис и возможность частично работать удалённо 9после месяца работы)
- График 5/2, рабочий день — 8 часов
- Доступ к современным инструментам для рекрутинга и аналитики
- Возможность влиять на развитие компании и строить сильную команду
- Поддержка и продвижение со стороны руководства
О компании Мы — современный колл-центр, который ценит своих сотрудников и стремится к постоянному развитию. У нас дружная команда, открытая к новым идеям и инициативам. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!