"ИРБИС", ведущая российская инжиниринговая корпорация, которая специализируется на управлении и реализации инвестиционно-строительных проектов, приглашает присоединиться к нашей дружной команде HR-generalist.
Функционал:
- Контроль, мотивация и организация работы команды (2 человека).
- Планирование и организация обучения персонала. Оценка результативности и качества обучения.
- Мониторинг потребности в персонале, анализ и прогнозирование.
- Администрирование договоров ДМС, организация выдачи полисов ВЗР при необходимости.
- Проведение exit-интервью. Аналитический годовой отчет по результатам.
- Реализация проектов по автоматизации HR-функции.
- Актуализация сведений о квалификации специалистов (обучение, тендеры, СРО).
- Мониторинг и анализ рынка з/п на предмет конкурентоспособности з/п – 2 раза в год.
- Проведение ежегодного пульс-опроса по мотивации, вовлеченности, удовлетворенности персонала. Аналитический отчет по результатам и работа с персоналом и руководителями по повышению всех показателей.
- Проведение оценок 360 (точечно).
- Планирование и бюджетирование работы на следующий год.
- Организация корпоративных мероприятий (150+ человек, с помощью подрядчиков).
- Выбор и покупка подарков детям сотрудников на новый год, первоклассникам к 1 сентября.
- Составление ЛНА, ДИ.
- Работа с перс. данными сотрудников в 1С.
- Ежеквартальная и ежемесячная отчетность по результатам работы отдела персонала.
Наши ожидания от кандидата:
Конкретные навыки и опыт:
- Опыт работы 5 лет в HR во всех процессах – подбор, адаптация, развитие, обучение, мотивация персонала.
- Опыт руководства командой от 2 лет.
- Профильное высшее образование (психология, либо управление персоналом)
- Знание основ организационной психологии (организационная культура, вовлеченность, работа с командой, управление командой, межличностное взаимодействие, работа с hr-брендом компании, организационная эффективность и т.д.)
- Опыт организации обучения сотрудников.
- Желательно опыт работы с реестрами НОСТРОЙ, НОПРИЗ.
- Умение находить решения в сложных ситуациях и конфликтах.
- Умение вести проект от концепции до его реализации.
- Навыки в планировании, организации корпоративных мероприятий на 100+ человек.
- Опыт в разработке и внедрении ЛНА, ДИ.
- Желательно знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.
- Базовое знание трудового законодательства.
Личностные качества:
- Инициативность, стрессоустойчивость, адаптивность.
- Общительность и энергичность, широта кругозора.
- Желание освоить новые направления деятельности.
- Долгосрочное (стратегическое) мышление.
Мы предлагаем заботу и развитие:
- Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную "белую" заработную плату и соблюдение всех социальных гарантий,
- Работу с отличным профессиональным коллективом в стабильной компании с развитой корпоративной культурой (регулярно проводим корпоративные мероприятия, занимаемся командообразованием и открыли "Ирбис-маркет" с брендированной продукцией),
- Обучение за счет компании, поскольку нам важно, чтобы наши специалисты были экспертами в своей области и развивались вместе с компанией,
- Современный офис в пешей доступности от метро (10-15 минут) с комнатой приема пищи,
- Корпоративную мобильную связь,
- ДМС,
- Возможность участия в спортивных соревнованиях вместе с нашей внутренней волейбольной командой.
