HR-специалист / Менеджер по персоналу

Требования

Подбор и адаптация персонала:

• Поиск кандидатов, размещение вакансий, первичные интервью (на данный момент требуется 7 человек, в следующем году по плану увеличиться вдвое)

• Сопровождение новых сотрудников: адаптация, вводный инструктаж, контроль первых недель.

Корпоративная жизнь и HR-администрирование:

• Организация дней рождений, поздравлений, внутренних активностей.

• Поддержка корпоративной культуры, формирование позитивной атмосферы в команде.

• Работа с внутренними коммуникациями.

Работа с НПС и обратной связью клиентов:

• Сбор и анализ обратной связи от арендаторов.

• Контроль уровня удовлетворённости клиентов.

• Предложение и внедрение улучшений сервисов.

Дополнительные задачи HR-функции:

• Взаимодействие с руководителем по разным поручениям в рамках HR и сервиса.

• Участие в развитии компании.

Мы ждём от вас

• Опыт работы в HR от 1 года (подбор / адаптация / внутренние коммуникации);

• Готовность брать на себя разные задачи и доводить их до результата;

• Грамотная речь, структурность мышления, способность принимать решения;

• Умение общаться и выстраивать тёплые отношения в команде;

• Активность, инициативность, желание улучшать процессы;

• Готовность принимать участие в ежемесячных оплачиваемых командировках в Москву (иногда до 5 дней).

Мы предлагаем

• Оклад 70 000 ₽ + KPI по результатам работы;

• Современный офис, рабочий iPhone и MacBook, дружную команду, понятные задачи;

• Комфортный Сапсан и ванильный латте в командировках в Москву;

• Возможность развивать HR-функцию и расти вместе с компанией.

График

5/2, с 10:00 до 19:00 по мск в офисе (после испытательного срока по средам можно работать удаленно).

Мы будем рады пообщаться с вами на видео-собеседовании, чтобы познакомиться и рассказать вам более подробную информацию. Ждём Ваш отклик!