#вакансия #fulltime #удаленнаяработа #remote #SAP #ABAP #CPI #Консультант #Senior #TopSelection
Позиция: Консультант SAP HR ABAP & SAP CPI (Senior)
Вилка: 300.000 - 320.000 руб gross
Занятость: Полная
Формат работы: Удаленный
Локация: Любая
Оформление: ИП
Компания: Top Selection
Привет! Меня зовут Александр. Я представляю группу компаний Top Selection.
Мы занимаемся трудоустройством IT специалистов на проектную занятость.
На данный момент мы в поиске Консультанта SAP HR ABAP & SAP CPI
✨Ключевые компетенции:
- HTTP
- ABAP
- Odata
- IDoc
- RFC
- SAP HR
- SAP S/4HANA
- ECP
- BAPI
- BADI
- User Exits
- SAP CPI
- iFlow
- SuccessFactors
- SFTP
- CPI
✅Требования:
- Разработка на ABAP:
- Разработка и доработка объектов ABAP для отдела кадров и расчета зарплаты, включая: отчеты (Reports), интерфейсы (Interfaces), улучшения (Enhancements) и формы (Forms).
- Активная работа с интеграциями и процессами расчета зарплаты в Employee Central Payroll (ECP).
- Поддержка B2B-интеграций для расчета зарплаты, обработка банковских файлов и интерфейсов для статистической отчетности.
- Разработка и поддержка BAPI, BADI, User Exits, RFC и IDoc, связанных с HR и расчетом зарплаты.
- Устранение технических проблем, связанных с расчетом зарплаты, и обеспечение согласованности данных между ECP и системами SAP.
- SAP CPI (Integration Suite):
- Проектирование и разработка iFlow для HR-интеграций и интеграций расчета зарплаты.
- Интеграция систем ECP, SuccessFactors, S/4HANA и сторонних вендоров/банков для расчета зарплаты.
- Работа с адаптерами, такими как SFTP, HTTP, OData, SOAP, IDoc и RFC.
- Реализация сопоставлений сообщений (message mappings), написание скриптов на Groovy и обработка исключений (exception handling).
- Мониторинг и поддержка обработки интерфейсов расчета зарплаты для обеспечения своевременной и точной передачи данных.
- Сильный практический опыт разработки на SAP HR / HCM ABAP.
- Подтвержденный опыт работы с Employee Central Payroll (ECP).
- Практический опыт работы с SAP CPI / Integration Suite.
- Опыт в B2B-интеграциях и банковских интеграциях для расчета зарплаты.
- Хорошее понимание HR-инфотипов и структур данных для расчета зарплаты.
- Отличные навыки отладки (debugging) и решения проблем.
✅Требования к опыту
- Стаж: 6+ лет опыта работы с SAP HR/Payroll.
- ECP: Минимум 2+ года опыта работы с ECP (строгое требование).
- CPI: Опыт интеграции с использованием CPI в ландшафте HR/Расчет зарплаты.
📞Резюме направлять сюда @AleksandrLuzgin
