АО «Гринатом» — это системный интегратор, существующий на рынке России более 10 лет. Мы разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий Госкорпорации «Росатом» по направлениям проектный офис и IT-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом.
Наша команда в поиске Инженера технической поддержки.
Какие задачи нужно будет решать:
- Выполнение работ по ИТ-поддержке рабочих мест пользователей, компьютерного оборудования и периферии, офисного ИТ-оборудования, локальных прикладных систем и кабельной инфраструктуры.
- Обеспечение качественного исполнения поступающих обращений с соблюдением рабочих инструкций, регламентов и приказов. Контроль качества выполняемых работ.
Наши ожидания от кандидата:
Образование / специальность — СПО, Высшее.
Опыт работы — более 3 лет.
Знания, навыки, личностно-деловые качества (компетенции):
- Принципов работы основных инструментов диагностики АРМ пользователя.
- Основных инструментов управления конфигурациями АРМ.
- Принципов работы антивирусного программного обеспечения.
- Базовых принципов работы протокола TCP/IP.
- Базовых принципов работы службы каталогов Active Directory.
- Процедуры и регламентов проведения и сопровождения ВКС.
Знание программного обеспечения:
- Линейки программных офисных продуктов (почтовый клиент Evolution, Мой офис, Р7, LibreOffice).
- Unix-подобных операционных систем (Astra Linux, Linux, Debian).
- Умение работать с командной строкой (в терминале).
- Программ удаленного администрирования СВТ.
- Программных продуктов линейки Adobe, Content Reader.
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Пятидневная рабочая неделя, выходные суббота и воскресенье.
- График работы с 9.00 до 18.00. Офисный формат работы.
- Гарантированная "белая" заработная плата. Каждый год зарплату пересматриваем: индексируем оклад + по результатам процедуры оценки персонала.
- ДМС: возможность бесплатно пользоваться медицинскими услугами частных клиник города, в том числе по стоматологии. Возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
- Оплачиваем отдых детей сотрудников в летних оздоровительных лагерях (90% стоимости) и отдых самих сотрудников в санаториях и домах отдыха (от 20 до 100% стоимости).
- Подарки детям сотрудников к Новому году, первоклассникам к 1 сентября.
