Бухгалтер по расчету заработной платы

О компании Eneba

В Eneba мы создаём открытую, безопасную и устойчивую торговую площадку для геймеров сегодняшнего и завтрашнего дня. Наша площадка поддерживает около 20 миллионов активных пользователей (и быстро растёт!), обеспечивая уровень доверия, безопасности и доступности рынка, не имеющий аналогов. Мы гордимся тем, чего достигли за столь короткое время, и с нетерпением ждём возможности разделить это путешествие с вами. Присоединяйтесь к нам, пока мы продолжаем масштабироваться, диверсифицировать наше портфолио и расти вместе с развивающимся сообществом геймеров.

О вашей команде

Мы — команда бухгалтерии — бизнес-партнёры наших коллег в Eneba. Поддерживая организацию в вопросах финансов и бухгалтерии, мы стремимся оптимизировать и улучшать текущие внутренние процессы, что ведёт к устойчивому росту Eneba.

Наша команда бухгалтерии ищет бухгалтера по заработной плате, который будет отвечать за точную и своевременную обработку зарплаты для литовских и иностранных компаний, обеспечивая полное соблюдение местного трудового законодательства и налоговых норм. Если вы внимательный к деталям специалист по заработной плате, который любит работать в динамичной среде и хочет стать частью быстрорастущей компании, присоединяйтесь к нам в Eneba!

Обязанности

• Самостоятельное управление полным циклом расчёта заработной платы для литовских и иностранных компаний, включая расчёт зарплаты, сверхурочных, бонусов, отпускных, больничных и других компонентов компенсации.

• Обеспечение точной и своевременной обработки зарплаты в соответствии с трудовым законодательством Литвы, налоговыми нормами и внутренними политиками компании.

• Подготовка и подача налоговых деклараций и отчётов, связанных с зарплатой, в государственные органы (VMI, SODRA), включая взносы GPM, VSD и PSD.

• Ведение и сверка счетов по заработной плате, разрешение расхождений и обеспечение точных записей в главной книге, связанных с зарплатой.

• Администрирование табелей учёта рабочего времени сотрудников, учёта посещаемости и трудовой документации в соответствии с законодательными требованиями.

• Тесное сотрудничество с командой HR для обеспечения точных данных сотрудников, обработки настроек зарплаты при приёме и увольнении, а также управления изменениями в трудовых договорах, влияющими на компенсацию.

• Предоставление поддержки по вопросам зарплаты во время внутренних и внешних аудитов, подготовка необходимой документации и отчётов.

• Мониторинг изменений в литовском трудовом законодательстве и налоговых нормах, обеспечение полного соответствия процессов расчёта зарплаты компании.

• Взаимодействие с внешними поставщиками услуг по расчёту зарплаты и налоговыми консультантами для иностранных компаний по мере необходимости.

• Внесение вклада в постоянное улучшение и автоматизацию процессов расчёта зарплаты и связанных с ними внутренних контролей.

Требования

• Минимум 2–3 года профессионального опыта в области бухгалтерского учёта заработной платы или администрирования зарплаты.

• Глубокие знания литовского трудового законодательства, налогообложения зарплаты (GPM, VSD, PSD) и правил социального обеспечения.

• Опыт подготовки отчётности по зарплате для VMI и SODRA.

• Владение программным обеспечением для расчёта зарплаты и/или ERP-системами бухгалтерского учёта (например, Navision, SAP или аналогичными).

• Отличные навыки работы с Microsoft Excel для анализа данных по зарплате и сверки.

• Высокое внимание к деталям, точность и умение обращаться с конфиденциальной информацией с должной осторожностью.

• Владение искусственным интеллектом и опыт внедрения инструментов для улучшения процессов.

• Сильные организационные навыки с умением расставлять приоритеты и соблюдать жёсткие ежемесячные сроки.

• Свободное владение литовским языком и хорошее знание английского (устный и письменный).

• Предпочтительно наличие степени в области бухгалтерского учёта, финансов, экономики или смежной области.

Желательно

• Опыт обработки зарплаты для нескольких компаний или международных групп компаний.

• Опыт автоматизации процессов расчёта зарплаты или участия в проектах внедрения систем.

Каково работать в Eneba

• Возможность присоединиться к нашей программе опционов на акции для сотрудников.

• Возможность помочь масштабировать уникальный продукт.

• Различные бонусные системы: основанные на результатах, за рекомендации, дополнительный оплачиваемый отпуск, личный бюджет на обучение.

• Оплачиваемые возможности для волонтёрства.

• Место работы на ваш выбор: офис, удалённо, возможность работать и путешествовать.

• Личный и профессиональный рост с экспоненциальной скоростью, поддерживаемый чётко определёнными процессами обратной связи и продвижения.

€35,000 - €45,000 в год

• Диапазоны зарплат могут варьироваться. Мы ищем кандидатов с разным уровнем опыта — от отдельных специалистов до функциональных лидеров в этой области.

• Мы — международная команда, и наш рабочий язык — английский. Требуется хороший уровень английского, предпочтительно владение на уровне профессионала.

• Пожалуйста, прикрепляйте резюме на английском языке.

• Чтобы узнать, как мы обрабатываем ваши персональные данные, обязательно ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности кандидатов: https://www.eneba.com/candidate-privacy-notice

Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки некоторых этапов процесса найма, таких как просмотр заявок, анализ резюме или оценка ответов. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми. Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, пожалуйста, свяжитесь с нами.