Старший продакт-билдер — кадровый резерв
Никосия
Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, которые стремятся сотрудничать, создавать и превосходить себя каждый день, Wrike объединяет всех людей и всю работу в одном месте, чтобы убрать сложность, повысить продуктивность и освободить людей для самой значимой работы.
Wrike — это наши люди, а не место. Как распределённая команда, мы сами отвечаем за свой рост, остаёмся связанными по всему миру и опираемся на продукт, который создаём, чтобы вместе с блестящими умами делать работу, которая имеет значение. Вас ждут настоящая ответственность за значимую работу, глобальная команда, которая вас поддержит, и гибкость, чтобы работать наилучшим для вас образом. Если это про вас — мы будем рады услышать от вас.
О роли:
Wrike открывает новое направление для билдеров — старших инженеров, которые самостоятельно проводят фичу от сырой идеи до продакшен-системы и используют ИИ как настоящий мультипликатор, а не как модное слово. Это не замена существующей позиции. Это вновь созданная роль для того, кто уже работает автономно и хочет продолжать так же в компании с реальным масштабом, реальными пользователями и ежедневными продакшен-релизами. Вы берёте идею высокого уровня, выясняете, что на самом деле нужно построить, общаясь с нужными людьми, и доводите её до конца: бэкенд-логика, фронтенд там, где нужно, автоматизированное и ручное тестирование, инфраструктура и ещё десяток смежных вещей, без которых настоящая фича не обходится. Вы читаете существующий код с суждением — переиспользуете то, что крепко, перестраиваете то, что нет, и отказываетесь оставлять техдолг следующему человеку.
ИИ здесь не опционален. От вас ожидается работа в AI-native стиле: ежедневное использование ИИ, чтобы двигаться быстрее, и умение отказать, когда он предлагает то, что не выдерживает проверки. Если вы писали собственную автоматизацию, скрипты или внутренние инструменты, чтобы убрать трение из своего рабочего процесса, — именно этот инстинкт мы ищем.
Ваш вклад:
- Брать неоднозначные продуктовые идеи высокого уровня и превращать их в конкретный технический план — задавая нужным людям нужные вопросы, а не ожидая полностью написанной спецификации
- Проектировать, разрабатывать и выпускать сквозные фичи по всему стеку — включая бэкенд на Java/Spring, REST API, слой данных, тестирование, инфраструктурные изменения и раскатку — используя современные фронтенд-технологии, такие как TypeScript, React 19, микрофронтенды и Module Federation, наряду с унаследованными компонентами на Dart.
- Ориентироваться в живой, реальной кодовой базе — решая, что переиспользовать, что перестроить, и удерживая линию против ненужного техдолга
- Мыслить системно: предвидеть эффекты второго порядка до того, как они станут инцидентами
- Самостоятельно принимать решения о технических и продуктовых компромиссах, управлять риском и доводить дело до финиша
- Использовать ИИ-инструменты (Cursor, Claude/Codex, наш внутренний ИИ-портал и MCP) как ежедневную часть того, как вы строите — включая написание собственных автоматизаций и скиллов там, где они реально экономят время
- Ставить под сомнение и выводы ИИ, и продуктовые запросы, когда они не выдерживают проверки — критическое мышление является частью работы, а не побочным навыком
Ваша квалификация:
- Сильный опыт full-stack разработки, глубокое владение Java (21), Spring, REST API и SQL, TypeScript, React 19
- Опыт самостоятельной ответственности за фичи или системы от начала до конца, а не просто выполнение полностью специфицированного тикета
- Опыт работы с существующей нетривиальной кодовой базой и её улучшения — это не greenfield-роль
- Продвинутое практическое использование ИИ-инструментов для написания кода как часть ежедневного рабочего процесса — кривая обучения уже позади
- Умение принимать решения в условиях неопределённости и отвечать за результат — хороший он или плохой
- Бэкграунды, с которыми у нас обычно получается успех: технические фаундеры, ранние инженеры в стартапах, которые строили первую версию, CTO / Heads of Engineering в небольших компаниях или старшие инженеры с активной недавней работой в open source или сайд-проектах
Наш стек:
- Java (21), Spring, REST API, SQL
- TypeScript, React 19, Redux, Dart
- PostgreSQL, Redis, RabbitMQ
- Модульное и интеграционное тестирование, Java web stack
- ИИ-инструменты: Cursor, Claude/Codex, Zencoder, внутренний ИИ-портал, внутренний MCP
Бенефиты и привилегии:
- 25 календарных дней оплачиваемого отпуска
- Компенсация больничного (5 оплачиваемых дней без справки)
- Декретный отпуск: 18 недель для матери / 4 недели для отца
- 2 волонтёрских дня
- Медицинская страховка (сотрудники + иждивенцы)
- Гибридная модель работы
- Школьная компенсация (до €600 в месяц на детей школьного возраста)
- SIM-карта с безлимитным интернетом для действующих сотрудников
- Компенсация обеда в офисе (через Wolt) по средам / четвергам
Хотите присоединиться к Wrike, когда откроется подходящая возможность? Откликнитесь на позицию Senior Builder уже сейчас. Мы свяжемся с вами, как только появится подходящая роль, или просто чтобы организовать ознакомительный звонок Meet & Greet.
Вашим напарником по рекрутингу будет Александр Чернев, старший рекрутер.
Кто такой Wrike и наша культура
Мы — команда новаторов и создателей, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Гибридный режим работы
Wrike — это наши люди, а не место. Более 1000 сотрудников сотрудничают почти во всех часовых поясах, и мы поддерживаем таланты через 10 глобальных хабов — Австралия, Коста-Рика, Кипр, Чехия, Эстония, Франция, Индия, Ирландия, Япония и США — предлагая гибкие форматы работы, включая удалённую работу, гибридные среды и коворкинги во многих локациях.
Наш образ
- Умные: мы любим то, что делаем, и мы в этом сильны, потому что это наша область. Наши совокупные знания в этом пространстве не имеют равных.
- Преданные делу: каждый день мы встаём с фокусом на то, чтобы наши клиенты побеждали. Мы также преданы тому, чтобы побеждали наши коллеги!
- Открытые: мы дружелюбны, с нами легко ладить, мы внимательны и готовы помочь.
Наша культура и ценности
- Ориентированность на клиента: нам небезразличны наши клиенты.
- Сотрудничество: мы работаем как одно целое и побеждаем вместе.
- Креативность: мы стремимся к успеху через непрерывные инновации.
- Преданность: мы верим в ответственность на всех уровнях организации.