Обязанности:
- подбор и найм сотрудников;
- работа с базой резюме;
- активный поиск кандидатов;
- организация и проведение собеседований;
- привлечение и оценка кандидатов;
- составление предложений о трудоустройстве;
- размещение вакансий;
- исследование рынка труда;
- оценка уровня вовлеченности, лояльности и удовлетворенности сотрудников;
- организация и участие в тренингах;
- автоматизация системы обучения, оценка и мотивация персонала;
- поддержка командной атмосферы;
- внедрение системы обучения и наставничества.
Разработка HR-процессов:
- создание и документирование стандартов для подборки, адаптации и обучения сотрудников.
Улучшение вовлеченности сотрудников:
- реализация программ внутрикорпоративной коммуникации и мероприятий, направленных на повышение мотивации.
Анализ и мониторинг:
- оценка эффективности HR-процессов, работа с данными и отчетами для выявления областей для улучшения.
Консультирование руководства:
- предоставление рекомендаций по вопросам управления персоналом, включая кадровые стратегии и развитие команды.
Требования:
- опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- высшее образование;
- знание кадрового делопроизводства и трудового кодекса;
- способность принимать независимые и правильные решения;
- коммуникабельность, ответственность, инициативность и умение работать в команде.
Мы ищем HR - Менеджера, который поможет развивать нашу команду и создать эффективную HR - систему.
Что мы предлагаем:
- конкурентоспособная заработная плата;
- бонусы и премии за достижения;
- возможность реализовать собственные идеи и внести вклад в развитие компании;
- дружелюбная атмосфера и возможность профессионального роста;
- корпоративный транспорт.
Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие нашей компании, отправляйте ваше резюме! Мы ждем именно вас!
Условия:
- официальное трудоустройство;
- стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- достойная оплата труда до 80.000 рублей;
- возможность карьерного роста.
