Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Рассматриваю отклики только с любым сопроводительным письмом. Прочитайте пожалуйста текст вакансии и напишите про свой опыт в СММ сфере и почему хотите работать с цветами. Заранее благодарю.
Мы с женой взяли действующий цветочный бизнес в Петербурге (Социалистическая 11) и сейчас превращаем его в свой проект — Polivat'. Честно: мы не флористы с 10-летним стажем и не «люди из индустрии», которые знают про цветы с детства. Мы в этом смысле новички. Но мы очень любим цветы, любим атмосферные пространства и хотим сделать не точку продаж, а живое цветочное место, куда хочется приходить снова.
Сейчас у нас уже есть:
— срезанные цветы
— букеты
— сувениры и сопутствующие товары
Добавляем в ассортимент:
— горшечные растения
— композиции из них
— мастер-классы
В основе — капсульная система: Живое, Тихое, Глубокое. Человек выбирает не букет, а состояние. У нас 62 метафорические карты состояний — под них собираются букеты, и у каждого цветка своя музыка, своя мелодия. Скоро открываем второй зал — с оранжереей, большим столом для мастер-классов и парой столиков, где можно выпить кофе. Сайт — polivat.love, слоган — «Поливать с любовью».
Мы хотим показывать в соцсетях не только букеты и товары, но и сам путь: как мы с нуля в это заходим, как учимся, как собираем пространство, как ищем свой стиль, как вокруг этого места собираем людей, которым близки цветы, растения, кофе, свидания, девичники, мастер-классы, душевная атмосфера.
То есть нам нужен человек, который поможет строить не соцсети магазина, а медиа вокруг цветочного пространства.
Что нужно будет делать:
— вести и развивать соцсети проекта: в первую очередь канал в Max (дубль Телеграм), во вторую — ВК, в третью — Instagram
— помогать с контент-стратегией: что и как показываем, чтобы вокруг проекта росла аудитория
— придумывать рубрики, посты, сторис, рилсы/короткие видео
— показывать не только товары, но и жизнь проекта: закулисье, путь, развитие, атмосферу, людей, процессы
— упаковывать срезку, букеты, горшечные растения и композиции в понятный и живой контент
— предлагать идеи, как через контент собирать комьюнити вокруг проекта
— участвовать в съёмке/организации контента на месте или чётко ставить ТЗ на съёмку
Кого ищем:
Человека с опытом, который умеет работать с контентом не на уровне «ну давайте что-нибудь выложим», а понимает:
— как развивается локальный проект
— как выращивать аудиторию вокруг места
— как делать контент, на который хочется подписаться
— как упаковывать не только товар, но и историю, характер, атмосферу, людей
Очень хочется найти человека, которому реально близка тема: цветов, растений, кофе, локальных пространств, комьюнити, свиданий, девичников, красивых мест, куда хочется возвращаться.
Что для нас важно:
— опыт в SMM / контенте
— умение видеть контент в обычной жизни, а не только в «идеальных съёмках»
— инициативность
— вкус и чувство меры
— интерес к локальному бизнесу, а не только к «личным брендам» и инфобизу
Будет плюсом:
— опыт в цветах / декоре / кафе / бьюти / lifestyle / локальных проектах
— умение самому снимать и монтировать короткие видео
— опыт продвижения комьюнити-форматов, событий, мастер-классов, локальных мест
Что предлагаем:
— живой проект, который реально строится и развивается прямо сейчас
— возможность влиять на то, каким будет образ проекта в соцсетях
— работу не с мёртвым брендом, а с местом, у которого есть душа и история
— прямой контакт с собственниками, без бюрократии
— условия обсуждаем лично: вижу их на старте как оклад плюс бонусы за достижение показателей по охватам, подписчикам или другим метрикам
Если откликаетесь — напишите о себе пару слов, почему вам интересен именно такой проект.
Сразу предупрежу: откликов может быть много, всем ответить мгновенно не получится. Смотрю по мере поступления.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности