Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования, массовый подбор).
• Внедрение систем стажировок и адаптации персонала, построение кадрового резерва.
• Оценка и аттестация персонала.

Требования:

• Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления).
• Опыт работы в данной должности от 2-х лет.
• Опыт в подборе и оценке персонала, составлении должностных инструкций, профилей компетенций, проведения аттестаций, участия в адаптационных процедурах.
• Уверенный пользователь ПК.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Организаторские и коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, доброжелательность.

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, а также бонусы и премии;
• Уровень заработной платы зависит от уровня квалификации;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Компенсационный пакет (питание, отоварка);
• Служебный транспорт.