Категорийный менеджер

Федеральные розничные сети "ГАЛАМАРТ" и "МАГАЗИНЫ ПОСТОЯННЫХ РАСПРОДАЖ" в связи с развитием приглашают присоединиться в свою команду Категорийного менеджера.

Мы ищем человека, который станет хозяином своей категории. Ты думаешь не накладными и остатками, а смыслом: зачем этот товар покупателю, почему именно сейчас и именно у нас. Ты планируешь и анализируешь продажи - видишь картину целиком, а не только вчерашний отчет. Ищешь поставщиков, которые дают преимущество, и выстраиваешь с ними долгосрочные отношения. Сопровождаешь каждый артикул матрицы от склада до корзины покупателя.

Результат категории - это твой результат!

КАК БУДЕТ СТРОИТЬСЯ ТВОЯ РАБОЧАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ:

• Управляешь товарными категориями: от выбора товара до его присутствия на полке
• Анализируешь продажи, оборачиваемость, маржу - принимаешь решения на основе цифр и обратной связи от покупателей
• Ищешь и подключаешь эффективных поставщиков
• Формируешь ассортимент: что завести, что убрать, что докрутить
• Следишь за трендами и конкурентами - даешь новинки покупателям первым
• Работаешь над доходностью категории с целью роста LFL и год к году, увеличиваешь доходность со стеллажа
• Готовишь планограммы и оптимальную выкладку товара
• Участвуешь в процессе ценообразования: сетевые переоценки, точечные уценки, акции сетевые и локальные, сезонные активности, листовки

БЫСТРО АДАПТИРОВАТЬСЯ В ДОЛЖНОСТИ ТЕБЕ ПОМОГУТ:

• Успешный опыт работы от 3-х лет на должности Руководитель направления / Менеджер по закупкам / Категорийный менеджер;
• Опыт работы с импортом (Китай), СТМ будет плюсом;
• Общение с Excel на "ты";
• Знание и опыт работы с товарными направлениями: бытовая химия, продукты питания)
• Опыт самостоятельного управления товарной категорией от 3000 SKU;
• Умение работать в команде и добиваться результатов.

ДЕЛАЕМ ТАК, ЧТОБЫ НАШИМ СОТРУДНИКАМ БЫЛО ХОРОШО НА РАБОТЕ И В ЖИЗНИ, ПОЭТОМУ У НАС:

• Настоящая команда: коллеги делятся опытом и помогают в адаптации;
• Уютный современный офис в центре города (БЦ "Клевер Парк", ул. Ткачей, д. 23);
• График работы: 5\2;
• Прозрачная система мотивации: оклад 100 000 руб. + KPI* (на период испытательного срока — 130 000 руб.; после испытательного срока доход с учетом KPI — до 170 000 руб.; выход на полную мотивацию возможен ранее по результатам работы)

*Премиальная часть рассчитывается на основе двух ключевых показателей:

30% — выполнение плана по товарообороту;

70% — выполнение плана по валовой прибыли.

Дополнительно применяется корректирующий коэффициент по показателю «Непродажи»:

100% и выше — коэффициент 1, 95–99,99% — коэффициент 0,8, 90–94,99% — коэффициент 0,5, менее 90% — коэффициент 0,2;

• Подарки и бонусы от компании;
• Интересные задачи и возможность профессионального роста.

Оставляйте отклики и присоединяйтесь к команде профессионалов!