АО "ТЛС ГРУП" - информационный центр общероссийской сети КонсультантПлюс.
Уже 30 лет мы обеспечиваем комплексное правовое сопровождение организаций различных сфер деятельности в России и зарубежных странах.
Люди - наша главная ценность!
Мы рады пригласить в свою команду HR-специалиста.
Ваши задачи:
- Поиск и подбор персонала компании (офис, продажи, телемаркетинг, сопровождение клиентов);
- Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице приветствуется!;
- Аналитика данных по персоналу;
- Участие в HR - проектах компании;
- Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке;
- Координация и организация мероприятий по работе с персоналом;
- Административная поддержка.
Наши ожидания:
- Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, менеджмент);
- Опыт подбора персонала от 3-х лет;
- Опыт работы с персоналом в сфере справочно-правовых систем - будет Вашим преимуществом;
- Уверенный пользователь ПК, MS Office (в т.ч. Excel хорошего уровня);
- Опыт подготовки презентаций;
- Личные качества- ответственный, коммуникабельный, позитивный настрой и стремление к обучению.
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Заработная плата: оклад+ KPI;
- Скидки на приобретение полиса ДМС и занятия в бассейне;
- График работы: 5/2 с 09:30 до 18:00 (обед 30 минут);
- Офис в ЦАО Москвы, в шаговой доступности от м./БКЛ Электрозаводская, м. Бауманская; транспортная доступность от м. Комсомольская;
- Испытательный срок: 3 месяца.
Наши преимущества:
- Известный и востребованный продукт (8 из 10 компаний выбирают КонсультантПлюс);
- Карьерное продвижение и финансовый рост для высокоэффективных сотрудников;
- Экспертная поддержка со стороны наших бизнес-тренеров и TOP-менеджмента Компании;
- Мы ценим Ваше время и выстроили работу так, чтобы Вы ежедневно могли работать на 30 минут меньше;
- Компенсируем расходы на ДМС, абонемент в бассейн;
- Чай, кофе, полезные сладости, активные развлекательные и спортивные мероприятия;
- Дружелюбная атмосфера и современная рабочая среда;
- Подарки на Новый год детям.
