Finom — это европейский технологический стартап с головным офисом в Амстердаме, и мы на пути к революции в финансовом ландшафте для предпринимателей по всему миру. Наша миссия — разработать универсальное финансовое B2B-решение, которое интегрирует банковские функции, бухгалтерский учет, финансовое управление и выставление счетов в единую, ориентированную на мобильные устройства платформу.
Недавно мы закрыли раунд финансирования серии C на сумму 115 миллионов евро (около 133 миллионов долларов), доведя общий объем финансирования до примерно 346 миллионов долларов. Эта значительная инвестиция последовала за раундом финансирования роста на 105 миллионов долларов от General Catalyst, долгосрочного инвестора с 2021 года, известного поддержкой таких компаний, как Airbnb, HubSpot, KAYAK и Stripe.
Платформа Finom выходит за рамки традиционного банкинга, предлагая выставление счетов и растущий набор функций, включая бухгалтерский учет с поддержкой ИИ, с целью упростить финансовое управление для предпринимателей. Мы активно расширяем свое присутствие на ключевых рынках ЕС, таких как Германия, Франция, Нидерланды, Италия и Испания.
В Finom мы не просто переопределяем опыт предпринимателей — мы даем нашим сотрудникам возможность действительно влиять на ситуацию. Ваша работа важна, и ваше влияние выходит далеко за рамки показателей продукта. Мы поддерживаем инновации и вдохновляющую рабочую среду, где смелые идеи процветают, уделяя приоритетное внимание тщательным исследованиям, быстрому внедрению решений и обеспечению того, чтобы все наши усилия приносили пользу нашим пользователям, сотрудникам, партнерам и бизнесу в целом.
Сохраняя дух стартапа, мы уделяем приоритет тщательным исследованиям, быстрому внедрению решений и гарантируем, что каждое наше усилие приносит пользу нашим пользователям, сотрудникам, партнерам и, конечно же, нашему бизнесу.
О роли
Мы ищем высокомотивированного специалиста по расследованию мошенничества в сфере эквайринга для присоединения к Второй линии защиты Finom Payments в рамках функции управления рисками финансовых преступлений.
Эта роль находится в функции управления рисками мошенничества, подчиняется менеджеру по рискам мошенничества и отвечает за выявление и анализ рисков, а также за разработку, мониторинг и проверку эффективности мер контроля мошенничества Finom, с особым акцентом на риски мошенничества в эквайринге, такие как злоупотребления со стороны торговцев, дружеское мошенничество, возвраты платежей и риски соответствия требованиям платежных систем.
Вы сыграете ключевую роль в построении и постоянном улучшении рамочной структуры управления рисками мошенничества Finom, обеспечивая, чтобы уровень мошенничества оставался в пределах допустимого риска без ущерба для роста или опыта клиентов.
Обязанности
Что вы будете делать
Разработка рисков и сценариев мошенничества в эквайринге
- Анализировать внутренние источники данных (оповещения, возвраты платежей, споры, отчеты об аномалиях, модели машинного обучения) и внешние тенденции (платежные системы, партнеры, правоохранительные органы, отраслевой интеллект) для выявления новых рисков мошенничества, связанных с эквайринговым бизнесом.
- Преобразовывать выявленные шаблоны в четко определенные сценарии мошенничества в эквайринге, охватывающие такие области, как мошенничество с физическими и дистанционными картами, дружеское мошенничество и злоупотребление спорами, мошенничество со стороны торговцев, отмывание транзакций, атаки на подбор и тестирование.
- Поддерживать и постоянно обогащать Библиотеку типологий мошенничества в эквайринге, соответствующую правилам платежных систем, нормативным требованиям и аппетиту к риску Finom.
- Тесно сотрудничать с менеджером по рискам мошенничества, командами продукта, инженерии и машинного обучения для правильного перевода сценариев мошенничества в эквайринге в правила, пороги и меры контроля, а также в признаки и сигналы для машинного обучения.
- Участвовать в обратном тестировании, валидации и настройке мер контроля мошенничества в эквайринге перед выпуском в продуктивную среду.
- Отслеживать показатели эффективности (уровень мошенничества, коэффициент возвратов платежей, ложные срабатывания, трения с торговцами) и предлагать меры по оптимизации.
- Выступать в роли второй линии контроля, обеспечивая независимый надзор за решениями по рискам мошенничества в эквайринге, принимаемыми в первой линии.
- Поддерживать вопросы, связанные с платежными системами, такие как программы мониторинга Visa / Mastercard, коэффициенты споров и меры по их устранению.
- Устанавливать надлежащее взаимодействие с заинтересованными сторонами из команд продукта, управления рисками, контроля качества и операционных команд.
- Разрабатывать учебные материалы и рекомендации для аналитиков по мошенничеству в эквайринге, команд по спорам и контроля качества.
- Помогать в составлении и проверке технических требований, процедур и внутренних политик, связанных с предотвращением мошенничества в эквайринге.
- Активно участвовать в инициативах по улучшению процессов и разовых проектах в рамках функции управления рисками финансовых преступлений.
- Выполнять другие обязанности по мере разумной необходимости для поддержки операционной эффективности и предотвращения убытков от мошенничества в Finom.
Кто вы
Требуемый опыт и навыки
- Английский — свободное рабочее владение.
- 2–4+ года опыта в области управления рисками мошенничества, мошенничества в эквайринге, мошенничества с картами или рисков платежей в финтехе, PSP или регулируемом финансовом учреждении.
- Опыт работы с предотвращением мошенничества, выявлением мошенничества, расследованиями мошенничества и мерами по его снижению в финансовом секторе (банкинг, PSP, финтех).
- Твердое понимание типологий мошенничества с картами, правил платежных систем и механики споров / возвратов платежей.
- Знание платежной экосистемы, эмиссии и эквайринга.
- Опыт работы с правилами мошенничества, сценариями или управляемыми машинным обучением мерами контроля (предпочтительно полный жизненный цикл).
- Умение анализировать большие наборы данных; опыт работы с SQL и/или BI-инструментами является большим преимуществом.
- Сильные аналитические и критические навыки мышления.
- Внимательность к деталям, проактивность и комфортная работа в быстро меняющейся, масштабируемой среде.
- Способность балансировать между снижением рисков и поддержкой бизнеса.
Межличностные навыки
FINOM категорически отвергает менталитет «Комплаенс говорит Нет».
Мы ищем человека, который:
- Думает как партнер по рискам, а не как препятствие.
- Комфортно оспаривает предположения и предлагает прагматичные решения.
- Может объяснять сложные риски мошенничества простым, понятным для бизнеса языком.
- Эффективно общается с заинтересованными сторонами из продукта, технологий и операций.
Процесс собеседования
- Интервью с рекрутером — 30 минут.
- Первое интервью — 60 минут.
- Кейс и тестовое задание.
- Финальное интервью — 60 минут.
Что вы получите взамен
- Возможность реально влиять на продукт.
- Присоединяйтесь к нашему восходящему пути и развивайтесь вместе с нами. Мы предоставляем ресурсы и возможности для непрерывного личного и профессионального развития, давая вам возможность действительно влиять на наш развивающийся продукт.
- Работа в ЕС.
- Отправляйтесь в это захватывающее путешествие вместе с нами и наслаждайтесь гибкостью путешествий и работы удаленно или в гибридном формате по всей Европе.
- Станьте держателем опционов на акции.
- Откройте в себе предпринимателя и согласуйте свои амбиции с нашими через нашу программу опционов на акции. Эта захватывающая возможность доступна каждому члену команды — от младших сотрудников до основателей.
- Получите неизменную поддержку и заботу.
- Finom поддерживает вас на каждом шагу, воплощая нашу приверженность вашему благополучию и успеху, что отражается в нашей современной, дружелюбной и экологически сознательной корпоративной культуре. Мы предлагаем постоянную поддержку и заботу, чтобы ваш опыт работы в Finom был успешным и удовлетворяющим.
- Программа Work & Swim.
- Погрузитесь в нашу эксклюзивную программу Work & Swim. Проведите месяц в комфортной корпоративной квартире на очаровательном Кипре. Это идеальная возможность найти идеальный баланс между работой и личной жизнью, наслаждаясь захватывающими видами Средиземного моря.
Заявление о равных возможностях
В Finom мы являемся работодателем с равными возможностями и ценим разнообразие в нашей компании. Мы приветствуем разнообразие и приглашаем к подаче заявок представителей всех слоев общества. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, религии, цвета кожи, национального происхождения, пола, сексуальной ориентации, возраста, семейного положения, инвалидности или других юридически защищенных характеристик.
Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки некоторых этапов процесса найма, таких как просмотр заявок, анализ резюме или оценка ответов и выявление потенциальных несоответствий или сигналов проверки в материалах заявок на основе доступной информации. Эти инструменты помогают нашей команде по подбору персонала, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми. Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, пожалуйста, свяжитесь с нами.
