Первый Бит — ведущий* интегратор эффективных ИТ-решений.
Мы специализируемся на цифровизации и автоматизации учёта
и бизнес-процессов.
Наша миссия состоит в том, чтобы делать бизнес Клиента сильнее
и создавать возможности для развития с помощью
ИТ-технологий.
29
лет на рынке ИТ
9
стран
100+
офисов
7000+
сотрудников
Обязанности:
- Ведение полного цикла подбора персонала линейных и руководящих позиций (от менеджеров до руководителей направлений): сбор и уточнение заявки, составление профиля кандидата, подбор каналов поиска, размещение вакансий, активный поиск;
- Проведение интервью, оценка soft и hard skills кандидатов, подготовка рекомендаций руководителям. Сопровождение кандидата на всех этапах: от первого контакта до выхода в должность (оффер, согласование условий, обратная связь);
- Организация и участие в HR‑маркетинговых активностях: подготовка текстов, рейтингов и рассылок, организация и координация заказов мерча и сувенирной продукции для сотрудников. Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий;
- Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников: контроль прохождения ключевых этапов, сбор и анализ обратной связи.
Требования:
- Опыт работы в HR/подборе персонала от 3 лет, опыт в самостоятельном ведении подбора на позиции руководителей и ключевых специалистов. Уверенные навыки оценки soft и hard skills (интервью по компетенциям, поведенческие интервью и др.);
- Опыт кураторства или наставничества рекрутеров будет существенным плюсом (постановка задач, контроль сроков, обратная связь по качеству подбора);
- Опыт участия в адаптации новых сотрудников (онбординг, welcome‑дни, сопровождение на испытательном сроке) — как преимущество;
- Уверенный пользователь ПК, опыт работы с Excel/Google‑таблицами (воронки, отчётность);
- Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками;
- Системность, умение работать в условиях многозадачности и с большим потоком задач, ориентация на результат и сроки.
Почему к нам:
- Вы станете частью крупной IT‑компании с живой, динамичной средой, где HR — не «обслуживающая функция», а полноценный бизнес‑партнёр. У нас много интересных задач, амбициозные планы роста и реальные возможности профессионального и карьерного развития;
- Мы инвестируем в развитие: корпоративные курсы, семинары, тренинги, внутренние программы обучения и выделенные «часы развития» в рабочем графике;
- График 5/2: можно выбирать начало дня — с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. Современный офис, в котором приятно проводить время и работать командой;
- Оформление строго по ТК РФ: прозрачность, стабильность и выполнение гарантий;
- Понятная и прозрачная система мотивации. Фиксированный оклад от 100 000 руб. + премия за успешные выходы кандидатов;
- Расширенный пакет привилегий: скидки по партнёрской программе на медицину и ДМС, спортивные клубы, обучение, рестораны и другие сервисы — чтобы заботиться о здоровье, развитии и балансе в жизни.
Каждый сможет найти здесь именно то, что ждёт от работы: общение, обмен идеями и опытом, стабильность, карьерный рост, вдохновение и воплощение своих профессиональных планов. Начни работать там, где ты сможешь развиваться и при этом оставаться собой!
Работа в Первом Бите — это
Надёжность
Работа в аккредитованной
ИТ-компании c оформлением
по ТК РФ и конкурентной
оплатой труда.
Гибкость
Мы предоставляем возможность удалённой работы, в том числе
за рубежом. У нас есть офисы в 9 странах мира.
Карьерные возможности
У нас просто: вырасти до руководителя проекта, подразделения,
офиса и даже открыть офис в другой стране.
Непрерывное развитие
Мы всё время учимся, расширяем свой кругозор и направления.
Ищем что-то новое — технологии, проекты, идеи.
Экспертная команда
Мы в разных городах и странах. Каждый сотрудник готов
делиться опытом и помогать реализовать смелые идеи.
Открытое общение
Нас объединяют отношения, которые строятся на принципах честности,
доверия и открытости, инициативы и ответственности.
Забота о здоровье
Мы предоставляем доступ к качественной медицине
по корпоративным тарифам.
Поддержка инициатив
Мы живём по принципу — лучше попробовать, чем потом
жалеть, что не попробовал.
Если у тебя есть желание постоянно развиваться и добиваться
амбициозных целей,
присоединяйся к нашей команде!
*по версии TAdviser, 2024 год
ООО ФОРМУЛА ИТ представляет бренд
Первый Бит
