Менеджер по подбору персонала

GEONOR — ведущий производитель геосинтетических материалов на рынке. Мы развиваем производство и усиливаем команду, поэтому ищем специалиста по подбору персонала, который поможет нам находить надежных сотрудников для завода и обеспечивать стабильное закрытие вакансий.

Если вам нравится общаться с людьми, вы умеете быстро находить подходящих кандидатов и хотите видеть конкретный результат своей работы — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

• Подбирать сотрудников на рабочие и производственные вакансии завода;
• Вести массовый подбор линейного персонала;
• Подбирать уборщиков и другой клининговый и обслуживающий персонал;
• Размещать вакансии на профильных сайтах и других эффективных каналах;
• Активно искать кандидатов, а не только работать с входящими откликами;
• Проводить первичные телефонные интервью;
• Проводить очные собеседования с кандидатами;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора;
• Формировать и поддерживать базу кандидатов;
• Анализировать эффективность каналов поиска и находить новые способы привлечения персонала;
• Контролировать актуальность размещенных вакансий;
• Участвовать в адаптации новых сотрудников на первоначальном этапе.

Адрес работы

Работа предполагает взаимодействие с двумя площадками компании:

• Завод GEONOR — ул. Черняховского, 88;
• Головной офис — ул. Малышева, 51, БЦ «Высоцкий».

Важно, чтобы вам было комфортно работать на обеих площадках компании и проводить собеседования с кандидатами по каждому из адресов.

Все расходы на поездки между заводом и головным офисом полностью оплачивает компания.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

• Легко устанавливает контакт с разными людьми;
• Не боится большого количества звонков, откликов и собеседований;
• Умеет самостоятельно искать кандидатов;
• Нацелен на результат — не просто найти кандидата, а довести его до выхода на работу;
• Может одновременно вести несколько вакансий;
• Умеет организовать свой рабочий день и расставлять приоритеты;
• Обладает грамотной устной и письменной речью;
• Готов активно взаимодействовать с руководителями подразделений и производством.

Опыт массового подбора рабочего, производственного или линейного персонала будет большим преимуществом.

Почему стоит выбрать GEONOR

• Работа в стабильной производственной компании;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильная заработная плата;
• Понятные задачи и прозрачный результат работы;
• Возможность напрямую влиять на формирование команды завода;
• Прямое взаимодействие с руководителями подразделений;
• Разнообразные задачи и активная работа с людьми;
• Компания оплачивает транспорт между рабочими площадками;
• Возможность профессионально развиваться в сфере HR и производственного рекрутмента.

Что для нас действительно важно

Мы ищем не просто специалиста, который размещает вакансии и разбирает отклики.

Нам нужен активный рекрутер, который умеет искать людей, выстраивать коммуникацию, заинтересовывать кандидатов и доводить подбор до конкретного результата — выхода сотрудника на работу.

Если вам нравится динамичная работа, вы легко находите общий язык с людьми и хотите видеть реальный результат своих усилий — присоединяйтесь к команде GEONOR.

Откликайтесь — будем рады познакомиться!