от 150 000 до 270 000 ₽•Санкт-Петербург•Офис•Middle, Senior
Обязанности:
планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности, штат от 400 до 1500 сотрудников);
подбор инженерно-технического и управленческого персонала на позиции различного уровня (точечный и массовый набор);
подбор персонала в административные блоки: АХО, специалисты по закупкам, проектные менеджеры, НИОКР (точечный набор);
создание качественного сервиса по приему и сопровождению кандидатов, сопровождение на этапе адаптации;
аналитика данных курируемого кластера (HR-метрики, аналитика подбора, воронки найма, exit интервью, создание дашбордов, аудиты);
управление кадровыми и операционными процессами (1С, ЭДО РТ, создание схем, работа со штатным расписанием, взаимодействие с СБ, ОТиПБ, организация медосмотров, решение оперативных задач.)
Требования:
готовность к переезду;
опыт работы в сфере подбора персонала;
опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR;
готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
