Компания: стартап в нише электронных устройств (электрический кальян без углей)
Стадия: pre-scale / активный рост / запуск нового продукта
ПАРадокс — компания, которая переворачивает кальянную индустрию, создавая инновационные продукты с премиальным позиционированием.
CEO компании — Никита Булатников, лидер, ориентированный на рост, масштабирование и сильный бренд.
Мы ищем контент-маркетолога, который выстроит систему контент-маркетинга, усилит бренд и станет драйвером роста выручки кросс-функционально с отделом продаж.
Чем предстоит заниматься:
Управление социальными сетями компании (ТГ, ВКонтакте, Мax, Instagram, YouTube)
Формирование контент-плана
Выкладка постов по сформированному контент-плану
Ответы на комментарии от пользователей и запросы в direct
Замер метрик по эффективности публикаций в наших социальных сетях
Формирование сторитейлинга
Взаимодействие с отделом дизайна для создания креативов
2. Управление съемками для создания контента
Взаимодействие с подрядчиком (видеограф)
Организация и координация съемок в рамках нашего шоурум и сторонних студий
Создание сценария на каждое снятое видео
Помощь в пост-продакшене согласно внутреннему бренд-буку
Поиск студий для проведения съемки
3. Работа над узнаваемостью бренда
Поиск блогеров для дальнейшего сотрудничества (UGC и нишевые блоггеры)
Замер метрик по итогам взаимодействия с блоггерами и управление финансовой составляющей (затраты / выхлоп)
Привлечение к взаимодействию стримеров и других медийных личностей, которые дали бы нам узнаваемость в целевой аудитории
На перспективу: организация участия в нишевых выставках
Требования к кандидату:
Обязательные
Опыт работы от 3 лет
Наличие релевантного портфолио
Опыт работы с подрядчиками и командой
Готовность работать в стартап-среде и брать ответственность за результат c самого начала
Будет преимуществом
Опыт запуска новых продуктов
Опыт развития медиа-проектов
Опыт инфлюенс-маркетинга и PR
Опыт в FMCG и кальянной индустрии
Испытательный срок 2 месяца
Влияние на стратегию, продукт и бренд
Трудоустройство по Самозанятости или ИП с первого дня (с компенсацией налога)
Гибкий формат работы (гибрид)
Конкурентный доход + KPI
Рост вместе с продуктом и компанией
Полный цикл адаптации на протяжении всего ИС
Собеседование с HRG по Zoom
Тестовое задание
Финальное собеседование с собственником
Оффер и план адаптации на первый месяц
