Начальник отдела по управлению мотивации сети

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и поддерживать методологию KPI и Score Card для всех ролей и каналов продаж
• Декомпозировать бизнес‑планы и ставить мотивационные цели по уровням сотрудников, контролировать их актуализацию
• Подготавливать, согласовывать и внедрять изменения в схемы мотивации с учётом стратегии, новых продуктов и каналов
• Обеспечивать корректность расчётов KPI, премий и формировать управленческую отчётность
• Планировать и контролировать исполнение бюджета премиального фонда, оценивать экономическую эффективность программ
• Проводить анти‑фрод‑контроль, выявлять аномалии и внедрять превентивные меры
• Развивать и поддерживать «Личный кабинет мотивации», формировать требования к автоматизации и аналитическим витринам
• Разрабатывать и реализовывать программы нематериальной мотивации, организовывать конкурсы для сети продаж
• Подготавливать регламенты, методологические и коммуникационные материалы; консультировать сотрудников и руководителей по вопросам мотивации

Наши пожелания к кандидатам

• Высшее образование (экономика, финансы, управление, бизнес‑аналитика или смежные направления)
• Опыт работы ≥ 5 лет в управлении мотивацией, расчёте KPI/Score Card, бюджетировании премиальных фондов (желательно в сфере продаж малого и микробизнеса), количество сотрудников - от 1000 человек
• Глубокие знания методологий KPI, построения Score Card и расчёта премий
• Умение проводить финансовый и бизнес‑анализ, моделировать влияние изменений на бюджет
• Опыт работы с цифровыми инструментами (BI‑системы, CRM, автоматизированные расчётные платформы)
• Навыки аналитики, анти‑фрод‑контроля и разработки рекомендаций по повышению эффективности
• Отличные коммуникативные навыки, умение объяснять сложные схемы простым языком
• Опыт руководства командой (не менее 3 человек)
• Проактивность, ответственность, ориентация на результат

Что мы предлагаем

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу у нас сокращенный рабочий день
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

Как с нами связаться

По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела по подбору персонала: Малых Ирина Викторовна

IMALYKH@ALFABANK.RU

Откликнуться

Имя

Фамилия

Электронная почта

Телефон

Пришлём проверочный код

Файл с резюме

Ссылка на резюме

Прикрепите файлдо 10 МБ

Загрузить файл

до 10 МБ

(.doc,.pdf,.docx,.rtf)

Ссылка на резюме

Подходят ссылки на hh.ru и superjob.ru

Даю своё согласие на обработку и использование моих персональных данных

Отправить