Head of Design

Удалённо, гибкий график, на старте до 2-3 часов в день. Сейчас без фиксированной зарплаты, с опционом.

NextUP - HRTech-стартап, который строит инфраструктуру подбора digital-подрядчиков. Хотим, чтобы заказчик описывал задачу, а система определяла подходящего специалиста. Начинаем с SMM, дальше планируем расширение на другие профессии и англоязычный рынок.

Уже есть работающий MVP, первые продажи и ядро команды. При этом продукту нужна серьёзная переработка UX/UI, а дизайн-функцию ещё предстоит выстроить.

Ищем человека, который возьмёт её на себя: будет самостоятельно проектировать, принимать решения и руководить дизайном.

Что предстоит сделать

• Разобраться в продукте и пользовательских сценариях, определить приоритеты и пересобрать ключевые зоны UX/UI.
• Заложить дизайн-систему и единый визуальный язык с учётом будущих сервисов и роста платформы.
• Организовать работу с текущим дизайнером и разработкой, доводить решения до реализации и проверять их на пользователях.

Главный результат первых 2-3 месяцев - обновлённые ключевые зоны продукта и понятная система дальнейшей работы. Какие зоны требуют изменений в первую очередь, определим вместе.

Пространство для решений

Визуальный язык, UI и дизайн-система будут вашей зоной ответственности. Пользовательский путь и крупные изменения продуктовой логики обсуждаем с основателем. Его видение можно оспаривать и улучшать - важны аргументы и результат.

Вы приходите в момент, когда ещё можно определить, каким станет продукт. Многие решения предстоит принять впервые, а часть гипотез ещё проверяется. Здесь нужен человек, которому интересно строить большую систему и при этом работать руками уже сейчас.

С кем работать

Непосредственно рядом:

• CTO с 30 годами опыта в B2B enterprise и fintech;
• frontend-разработчик с 8 годами опыта;
• основатель с 11 годами в маркетинге и 4 годами в бизнесе;
• middle-дизайнер, который уже работает над продуктом.

Кого ищем

Сильного продуктового дизайнера с опытом руководства. Человека, который замечает проблему, объясняет её, предлагает решение и договаривается с разработкой без ожидания указаний по каждой мелочи.

Важны структурное мышление, скорость, насмотренность и вкус. Умение создавать выразительный визуал должно сочетаться с вниманием к удобству продукта и его метрикам.

Условия

• Компенсация на текущем этапе - опцион. Vesting 4 года, cliff 12 месяцев.
• Удалённая работа, свободный график, без привязки к часовому поясу.
• Первые две недели - взаимный пробный период, также без денежной оплаты.
• После закрытия раунда планируем ввести зарплату и увеличить загрузку. Это план, фиксированной даты перехода пока нет.

Формат рассчитан на долгосрочное участие в создании компании. Если сейчас необходим регулярный денежный доход, важно учитывать это до отклика.

Отклик

Напишите @Dmitry_Komarow: несколько слов о себе и ссылку на портфолио. Особенно интересен пример, где вы разобрались в сложном продукте, предложили изменения и довели их до реализации.

UPD: ссылка на проект https://next-up.online