Требуется Директор по развитию персонала в агентство недвижимости. Работа состоит из двух частей:
-1️⃣ набор удаленно,
- 2️⃣ собеседования в офисе.
Вакансии, которые нужно закрывать:
-1️⃣ оператор на телефоне дистанционно,
-2️⃣ риелтор с опытом,
-3️⃣ риелторы без опыта,
-4️⃣ юрист.
Оплата состоит из двух частей:
- 50 тысяч оклад
- 5% со всех сделок по набранному персоналу. Средний размер комиссии 300 тысяч рублей.
Идеальная кандидатура:
с успешным опытом набора в агентстве недвижимости от трех лет.
Большим преимуществом по набору риэлторов с опытом является то, что в нашем агентстве нет холодных звонков.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.