Мы ищем Руководителя направления по партнерскому маркетингу и развитию трафика (оффлайн маркетинг), его задачи:
Разработка и запуск trade-промо
- Анализ продаж и остатков для отбора товарных категорий под акции;
- Разработка механик: скидка, подарок за покупку, набор, накопительная акция, дополнительная скидка по карте лояльности;
- Расчет экономики акции (плановая маржа, ROI, лифт продаж);
- Формирование ТЗ на POS-материалы для магазинов (входные группы, прикассовые зоны, шелфтокеры) и материалы для рекламного сопровождения акций (сайт, соц. сети, e-mail рассылки и т.п.);
- Пост-анализ эффективности: прирост продаж на акционный товар vs обычный период.
Кросс-промо с партнерами канала
- Поиск партнеров (бренды-производители, смежные категории в ТЦ, школы творчества, программы лояльности и т.п.);
- Разработка условий: «Купи X в “Леонардо” → получи скидку Y у партнера» и наоборот;
- Согласование промо-бюджета и механик отслеживания (промокоды, стикеры, купоны);
- Контроль исполнения и оценка прироста трафика за счет кросс-промо.
Управление коммуникацией с арендодателями ТЦ
- Синхронизация рекламных активностей «Леонардо» с маркетингом ТЦ: новости на сайтах, соцсети ТЦ, e-mail рассылки ТЦ, программы лояльности ТЦ;
- Подготовка готового контента для партнеров (тексты, баннеры, анонсы конкурсов);
- Мониторинг выполнения обязательств арендодателем: проверка публикаций, сторис, упоминаний в мобильном приложении ТЦ;
- Отчетность перед руководством: % выполненных интеграций.
Требования:
- Опыт в trade-маркетинге от 1 года (ритейл, товары для творчества / хобби / детские товары - плюс);
- Знание механик BTL-акций (дисконт, подарок, набор, накопление);
- Умение считать экономику акции (Excel / Google Sheets — уверенный уровень);
- Будет преимуществом: опыт интеграции в программы лояльности ТЦ, базовый уровень в Canva / Figma;
- Проактивность, внимание к деталям.
Условия:
- м. Авиамоторная, м. Нижегородская (+ БКЛ, МЦК, МЦД-3, МЦД-4);
- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
- Гибрид после испытательного срока;
- Официальное трудоустройство и заработная плата;
- Премии по результатам работы;
- ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
- Корпоративные скидки на продукцию;
- Компенсация питания;
- Бонус по акции "Приведи друга";
- Подарки для детей сотрудников к Новому году;
- Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.
